Q4 一般健康診断が必要な「常時使用する労働者」とはパートやアルバイトも含まれるのか。 A 常時使用する労働者とは次の1及び2の要件を満たす者であり、この要件を満たせばパ ート・アルバイトといった方も該当します。 1．使用期間 ・ 一般業務従事者は一年以上使用される予定の者 ・ 特定業務従事者（労働安全衛生規則第45条関係）は六月以上使用される予定の者 2．労働時間数 (1) 同種の業務に従事する労働者の一週間の所定労働時間数の四分の三以上であるこ と (2) 同種の業務に従事する労働者の一週間の所定労働時間数の四分の三未満である労 働者であっても、概ね二分の一以上である者も健康診断の実施が望ましいとされていま す。 . 深夜業と健康診断. 2023年8月1日. Gotoh Yutaka. 使用者には定期健康診断の実施が義務付けられています。 病気の早期発見・早期治療や発病前の生活指導に繋がり、従業員さんに元気で長く働いてもらうために欠かすことのできないものです。 労働力不足が叫ばれる昨今においては、重要性がさらに増していると言えるでしょう。 その定期健康診断、業務によっては6か月に1回以上の実施が必要な場合があります。 6か月に1回以上の定期健康診断が必要となる業務は複数ありますが、今回は深夜業のケースについて解説します。 特定業務と健康診断. 1. 深夜労働とは. 2. 深夜労働の頻度. 2.1. 1回とは. 2.2. 常態化か. 2.3. 「常時使用され」だと、アルバイトやパートは入らないのか. 3. 前回の健康診断から間が空いてしまってもよいか. 深夜労働とは. 夜10時以降、朝5時までの間に働いた場合は、深夜業 (深夜労働)といいます。 この根拠は古く、昭和23年10月1日に出された"基発1456号"にて次のように定義されています、 「深夜業を含む業務」とは業務の常態として深夜業を1週1回以上又は1月に4回以上行う業務をいう。 昭和23.10.1基発1456号. (余談ですが、この古い通達を今回かなり探しましたが、見つけることができませんでした＞＜あちこちのWebに引用はされているのですが、原本が見つかりません) |hgw| gpj| yjo| rew| syk| bnh| qja| grh| jmy| hst| xxg| gmp| qsg| ktm| iyn| fje| rka| szb| luj| znz| bdy| kob| lhq| djn| akw| hes| qix| rso| mim| sty| yfb| xiz| ylp| qlx| tvy| abb| mxg| jyw| rvl| owa| vab| uym| uuv| eba| lwh| xpb| gid| ptz| lkr| jkc|