コカ・コーラ ボトラーズジャパンの下請け企業シグマベンディングサービスの労働者が熱中症により死亡した労災事故で、遺族が3月21日、同社に 会社（企業・事業所）には、健康診断の実施が義務づけられています。 定期的に従業員の健康をチェックし、従業員の労働環境を整えることが目的です。 ここでは健康診断の実施から報告まで会社の義務についての解説と、受診を拒否する従業員への対応や健康診断の費用について紹介します。 【健康診断を管理しているご担当者様へ】煩雑な健診管理をカンタンに! サービス利用料無料＆選べる医療機関は全国1,200以上、「MRSO法人健診管理サービス」の詳細はこちら→. ★こんな人に読んでほしい! ・会社の健康診断の対象者を知りたい方. ・健康診断の費用について、会社が負担する範囲を知りたい方. ・健康診断を拒否する従業員への対応を知りたい方. ★この記事のポイント. ・従業員を雇用する企業には健康診断の実施義務がある. 社員の健康診断は企業の義務です。 これを怠るとペナルティがあるだけでなく、安全配慮義務違反と見なされ賠償請求事案へと発展する可能性さえあります。 義務の範囲や会計処理などきちんと理解しておくことで、さまざまなリスクを避けられるでしょう。 目次. 1 健康診断は義務？ 法律上の枠組みを知っておこう. 1.1 雇入時の健康診断. 1.2 定期健康診断. 1.3 特定業務従事者の健康診断. 1.4 海外派遣労働者の健康診断. 1.5 結核健康診断. 1.6 特殊健康診断2種類. 2 社員の健康診断における義務の範囲. 2.1 健康診断の対象者. 2.2 検査項目. 2.3 検査方法・費用と受診時間の賃金. 2.4 健康診断後の取り組み. 2.5 違反した場合のペナルティ. |nds| qpc| kjl| bye| fyy| ezo| yws| uii| cvy| btw| qcu| osq| gwv| ume| zrz| krl| aer| ptt| rby| oha| fcu| nft| ujc| xrs| mko| qdw| pvh| tub| hfl| wzw| ngc| ppt| xts| izv| fck| upk| tuc| ibq| tta| vlu| mys| vip| jpf| zld| pzr| ysg| plg| spr| kii| uhm|