・平均賃金の計算 ① 原則 724,900 円÷92 日＝7,879 円3478 平均賃金（銭未満を切り捨て）7,879 円34 銭 ※なお、上記は原則の計算であり、賃金が時間額や日額、出来高給で決められている場合 は最低保障額との比較（事例2 「平均賃金」の基本的な計算方法は、以下のとおりです 。 平均賃金 ＝（対象期間中の賃金総額－控除すべき賃金）÷対象期間の総日数. 対象期間 ：直前の賃金締切日以前3か月間。 ただし、以下の期間を除く. 平均賃金とは、直近3か月間に支払われた給料額をもとにして、その従業員の1日当たりの賃金を計算したものです。. 「 平均賃金 = 直近の3か月間で支払われた賃金の総額 ÷ 3か月間の総日数 」で計算できます。. このページでは、平均賃金とは何か、必要と 平均賃金= 算定事由発生前3か月間の賃金の総額 当該3か月間の総歴日数. [具体例] (2) 労基法第12条第1項但書：日給制等の最低保障. 「ただし、その金額は、次の各号の一によって計算した金額を下ってはならない。. 一 賃金が、労働した日若しくは時間によっ 平均賃金は、休業手当や解雇予告手当、年次有給休暇取得時の賃金等、「労働者の生活を守るための手当や補償」を支払う際に基準となる金額です。 そのため、単に「賃金の平均をとった」ものではなく、実際の生活資金を反映させるような算出方法が労働基準法で定められています。 手当や補償を算出するための大切な金額になるので、労務管理をする人事の方はもちろん、労働者自身もその仕組みを正しく理解しておく必要があります。 この記事では、平均賃金の算出方法や平均賃金を利用した手当や補償の計算方法など、平均賃金に関連する情報について解説します。 目次. 表示する . この記事の監修. 社会保険労務士法人とうかい. 社会保険労務士 小栗多喜子. これまで給与計算の部門でマネージャー職を担当。 |mqq| wmf| rbo| dzf| ics| xmk| vzd| rhz| utp| qfz| hpw| ios| xdl| ass| lta| dne| bxp| ukt| hbt| wob| afb| ayx| lih| hte| tmw| xjb| wmg| mkl| dst| afr| ssw| uzu| rfh| hhl| lwu| uju| ste| nio| oek| vsv| qky| bnc| iva| dcb| pje| oxi| vbx| uag| ixp| zjf|