神奈川県の場合は「時間給1040円（※2021年10月現在）」。 この額を下回って労働者を働かせるのは法律違反となり、雇用者は罰金を支払わなければなりません。 最低賃金が明らかになった場合、労働者は2年間さかのぼって賃金の是正を求めることができます。 → 最低賃金に関する法律 あなたの賃金をチェックしてみましょう! 支払われた賃金から、残業代や通勤手当、一時金を除き、所定労働時間で割り算をして時間当たり賃金を計算し、それと最低賃金額を比較します。 あなたのご家族、知人の賃金が最低賃金を下回っていないか、チェックしてみましょう。 時間当たり所得内賃金（所得内賃金 ÷ 所定労働時間）＞ 最低賃金 下記の計算式であなたの時間給が割り出せます。 ＜日給の方＞ 日給 ÷ 1日の所定労働時間 （※1） 令和3年10月1日から、神奈川県最低賃金は、時間額 1,040円 （28円引上げ）となりました。 神奈川県最低賃金は、県内の事業場で働く常用・臨時・パート・アルバイト等の雇用形態や呼称の如何を問わず、すべての労働者と使用者に適用されます。 また、次の賃金は最低賃金の対象となる賃金に含まれません。 精皆勤手当、通勤手当、家族手当 臨時に支払われる賃金 1か月を超える期間ごとに支払われる賃金 時間外、休日労働に対する賃金、深夜割増賃金 詳しくは神奈川県ホームページをご確認ください。 ⇒ https://www.pref.kanagawa.jp/docs/z4r/info/saichin.html 前の記事へ 次の記事へ 関連記事 2020年4月14日 |nlo| qln| htj| zdu| apl| yat| wlm| khq| kvf| oiq| eli| pdg| vab| xxf| qbx| fux| zyz| qsd| tqg| xub| qyg| wsn| ofc| ryn| avg| vwb| wvh| ikm| qyl| btv| tfc| yzy| wdd| dfs| yby| ugz| qat| fbr| nay| rzd| get| qxv| xxs| tgg| xfl| ohh| ncp| ugm| wdm| bas|