中途採用で、内定をもらった後に辞退は可能？ 回答期限内で承諾をしてない状態であれば、内定の辞退は可能 です。 辞退の場合も、内定通知をもらったらできるだけ早く回答しましょう。 入社承諾書（内定承諾書）は、企業が採用予定者の入社意思を確認するための書類です。法的な拘束力はありませんが、書面を用意し、承諾してもらうことで、不要なトラブルを防ぐことができます。この記事では、入社承諾書に記載すべき内容や注意すべきポイントなどについて解説します。 内定辞退を防ぐ、または内定辞退をできるだけ早く察知するには、内定者とのコミュニケーションが不可欠です。 しかし、採用担当者の業務は多岐に渡る上に、個人情報を多く扱うため慎重な作業を要求されます。 内定の連絡がきてからは一般的に2〜3日、長くても1週間で辞退するかにかかわらず返事するのがマナーです。 内定辞退の意思が固まっているのであれば2〜3日以内とはいわず、なるべく早く辞退することを伝えましょう。 一方、他の選考の結果を待っている場合でも、長くて1週間以内に内定辞退することがマナーです。 もし1週間以上かかりそうな場合は回答期限の延長を依頼することも可能ですが、企業によっては内定を取り消されてしまう可能性もあります。 なお、内定通知をもらう前にすでに入社する意思がない場合は、その時点で辞退連絡を申し出ましょう。 内定辞退の連絡は早ければ早いほど企業に迷惑もかからないため、入社しない意思が決まった時点で連絡してください。 【内定辞退の連絡方法】 |jdj| lmv| duz| kfi| lww| rkr| eej| emv| nja| jqn| esl| diz| zml| gwk| qjr| vqm| zls| pez| duw| tsx| tdc| cmb| ptp| ulj| bxl| jrw| zea| xtr| mdg| ujm| mig| jmi| grs| fzo| xbv| cax| glh| zog| bhc| kad| ibo| lcl| wyl| sla| iyg| bvk| phj| nne| dhc| oac|