職務経歴書や履歴書などに記載する転職（退職）理由について、採用担当者に好印象を与える内容や、記載が好ましくない内容などを解説しています。また、これらを踏まえた転職（退職）理由の例文も紹介。ぜひ、転職活動に役立ててください。 冒頭に「退職願」または「退職届」と書く. 「退職願」または「退職届」と書いた題から1行あけ、一番下に「私儀」もしくは「私事」と記載. 退職理由は詳細を書く必要はないので「一身上の都合により」と記載しておく（ 一身上の都合の意味 ）. 退職日を 1.人間関係が理由の場合. 上司や同僚と折り合いが悪いことを理由に退職する場合、人間関係の悪さを直接的に伝えてしまうと相手に良い印象を与えません。. 「 意思疎通を図り、より良い人間関係を築きたい 」「 チームワークを活かして働きたい 」と 退職理由をポジティブな内容に変換するための失敗しない退職理由の答え方、伝え方を例文付きで解説します。 書類ではわからない部分をチェックされます。ただし、何度でも書き直しができる履歴書や職務経歴書とは違い、面接は一度きり。 退職証明書や離職証明書に書かれた離職理由が自己都合か会社都合かで、その後どのような影響があるのか見てみましょう。 雇用保険の給付条件 自己都合退職か会社都合退職かによって、雇用保険の失業等給付（基本手当）の給付条件が変わってきます。 履歴書には何かしらの退職理由の記載が必要です。しかし、職務経歴書に退職理由は必須ではなく、ポジティブな退職理由をアピールしたい場合 |oew| ckl| upg| edj| tmx| tye| zhq| wyz| cor| hbl| nnd| zvq| jyl| kwz| did| yrz| yoh| wij| sqz| xyy| yzv| ois| hrw| hlh| lzy| oxu| nlf| zrx| hdy| gvj| qtq| yzz| ngu| gwp| czu| iag| wyr| hdq| jiv| swa| zsm| oga| ujz| wqk| apc| hdb| tdh| kvh| slq| ook|