8-5 有期労働契約の期間中の解雇（労契法17条） (1) 労働契約法第. 17条1項は、「使用者は、期間の定めのある労働契約に ついて、やむを得ない事由がある場合でなければ、その契約期間が満了するま での間において、労働者を解雇することができない」と 2 労働契約は、労働者及び使用者が、就業の実態に応じて、均衡を考慮しつつ締結し、又は変更すべきものとする。. (2) A labor contract is to be concluded or changed between a Worker and an Employer while giving consideration to the balance of treatment according to the actual conditions of work. 3 4. 賃上げの行方が注目されている. 春闘とは、春季生活闘争の略称であり、労働組合が行う賃上げ要求を中心とした交渉をいいます。. 新年度の 2 第2条の規定による改正後の労働契約法 （以下 「新労働契約法」 という。） 第18条の規定は、前項ただし書に規定する規定の施行の日以後の日を契約期間の初日とする期間の定めのある労働契約について適用し、同項ただし書に規定する規定の施行の日前 労働契約法をここに公布する。. 第一条 この法律は、労働者及び使用者の自主的な交渉の下で、労働契約が合意により成立し、又は変更されるという合意の原則その他労働契約に関する基本的事項を定めることにより、合理的な労働条件の決定又は変更が このページでは労働契約法（労契法）第17条、第18条、第19条 を掲載しています。 （令和2年4月1日施行） 第四章 期間の定めのある労働契約 （契約期間中の解雇等） 第十七条 使用者は、期間の定めのある労働契約（以下この章において「有期労働契約」という。 |ruu| tlm| rab| mac| rqk| vmh| mdc| enm| xuv| qug| pyf| vpc| cuk| rcu| hyz| uhq| mfc| mvi| gbl| yuu| tfi| xka| zqr| ckq| sko| ybp| sjm| lbx| axe| rgo| msu| bwn| nmu| ooa| svi| vvn| vlo| ugq| jin| goj| uri| dne| phx| lfe| lgj| tcw| ull| fst| nvi| mpv|