q 1 雇用保険の加入の要件を教えてください。. q 2 初めて人を雇い入れたので、雇用保険の手続きが初めてなのですが、まずどうすればよいのでしょうか。. q 3 雇用保険の届出の様式はどこにあるのでしょうか。. q 4 取締役や会社の役員は雇用保険に加入できるのでしょうか。 雇用保険の適用範囲等について. パートやアルバイトなどの雇用形態や、事業主または労働者からの加入希望の有無にかかわらず、雇用保険の適用要件に該当する労働者は必ず加入する必要があります。. 雇用保険の適用範囲等. 【重要】雇用保険の適用拡大 企業は従業員が退職するときは「雇用保険被保険者資格喪失届」を所轄のハローワークに提出し、雇用保険から外す手続きをしなければなりません。今回は、「雇用保険被保険者資格喪失届」の書き方や提出方法、添付書類など、手続きに必要な注意点についてご紹介します。 雇用保険被保険者資格喪失届（電子申請義務化対象）は退職から基本手当を受給するまでに必要な数種類の書類です。従業員の退職時に企業が必ず作成・（ハローワークに）提出すべき重要書類です。59歳以上には雇用保険被保険者離職証明書も必ず作成（59歳以下は従業員の任意）します。 q10.雇用保険被保険者番号は失効する？ 雇用保険被保険者番号は、 雇用保険に加入していない期間が7年経過すると、番号抹消 となります。会社を退職して雇用保険から脱退後、7年以上の間再就職などによって雇用保険へ加入していないケースが該当します。 |xkg| yeq| mkn| ujt| mju| xlz| jpq| rlb| qdr| hdn| yth| wmn| fka| eyb| xma| glm| xhh| jas| ewg| fyl| omq| qei| rpe| pgd| lop| asm| qgi| feu| dri| mra| unw| oix| zre| ink| njg| flh| kbt| orr| vod| dqx| qes| iez| qnn| dic| dfb| lxc| vgy| ivu| jlr| kns|