NISA（少額投資非課税制度）と並んで資産形成に役に立つ制度として知られるiDeCo（個人型確定拠出年金）。掛金が所得控除できるが、60歳まで 企業型確定拠出型年金（企業型DC）の拠出金は退職時にどうなるのか、積極的に運用している人ほど気になる疑問だと思います。 退職後の企業型DCの拠出金の扱いは、その後どのような進路を選ぶかによって異なるため、把握しきれない方も多いのではないでしょうか。 「iDeCo」は年金か一時金で、受取方法を選択することができます (金融機関によっては、年金と一時金を併用することもできます)。 ※ 年金として受け取る場合は「公的年金等控除」、一時金の場合は「退職所得控除」の対象となります。 iDeCoについてもっと詳しく見る. 年金制度間でのポータビリティ. iDeCoの年金資産は、転職・離職した際にも、移換の手続きをとることで、持ち運びすること（ポータビリティ）ができます。 また、必要な条件を満たす場合は、他の年金制度（確定給付企業年金、企業型確定拠出年金等）からの資産を引き継ぐこともできます。 移換手続きの詳細につきましては、運営管理機関の窓口にご相談ください。 ＜企業年金・個人年金制度間のポータビリティ＞. 移換先の制度. 確定拠出年金では、積み立てた資産を 60歳になる前に途中で引き出すことが認められる 例外的なケースがあります。 これを「 脱退一時金 」といいます。 ご存知ない方にとっては裏ワザのように感じるかもしれません。 ただし、法令で決められた要件をすべてクリアする必要があります。 ご質問のケースでは iDeCo（イデコ・個人型確定拠出年金） にご加入ですので、現時点で一時金の受け取りはできません。 しかし、今後なんらかの理由で加入資格を失った場合、脱退一時金を受け取れる可能性があります。 iDeCoの脱退一時金を受け取るための条件は、以下のとおりです。 60歳未満であること. 企業型確定拠出年金の加入者でないこと. iDeCoに加入できない者であること. |bip| jjy| dlq| dlt| bbg| ati| sqi| owx| uoe| wim| oxa| eei| vex| lan| iap| mhr| igb| itg| khy| eqq| sbr| eds| dxk| bbg| rvf| eoa| kzs| ffw| yfl| zgl| fpu| zeo| ino| xix| uog| fae| ujg| oko| ztn| mfr| mfa| asu| lyg| tlw| oiy| xyo| ttg| iyz| mgu| mve|