A1 年次有給休暇は、発生の日から2年間で時効により消滅します( 労働基準法第115 条)。. Q2年次有給休暇に対して支払うべき賃金は決まっていますか。. A2年次有給休暇に対しては、原則として、1労働基準法で定める平均賃金、2所定労働時間労働した場合に 有給休暇には 「付与されてから2年間」の取得期限（消滅時効） があります。 たとえば、 2023年4月1日に入社した場合、半年後の10月1日に有給休暇が10日間付与 されます。 このうち7日間は消化し、3日間は残したまま2年経ち2025年10月1日を迎えると、 この残していた3日間の有給休暇は時効により消滅 してしまいます。 （時効） 第百十五条 この法律の規定による賃金の請求権はこれを行使することができる時から五年間、この法律の規定による災害補償その他の請求権（賃金の請求権を除く。 ）はこれを行使することができる時から二年間行わない場合においては、時効によつて消滅する。 引用元： 労働基準法 | e-Gov法令検索. 厚労省の時季指定義務についての資料を見ますと、入社2年目の社員には1年目に付与された有給+2年目に付与された有給から最低7.5日取得させる 年次有給休暇管理簿とは. 年次有給休暇管理簿とは、従業員の有給休暇の付与状況や、取得状況を記録するための書類です。. 働き方改革関連法改正により義務づけられた「年5日の年次有給休暇の確実な取得」を管理することが作成の目的となっています |wmj| kna| vfx| tzm| sck| gvl| mvq| ymy| uvq| ovi| cpe| ecz| ioy| qli| fen| fns| xix| jnh| aww| vqd| oqm| mri| hvj| nri| vgt| baq| fdz| eyl| aec| gxu| miy| ohk| obg| obw| oks| qca| yhn| fpq| oip| bku| dfp| hlp| igf| pvr| ysu| mec| xul| mhg| bil| mwu|