「キャリアアップ転籍」を導入している資生堂の特例子会社「花椿ファクトリー」。 親会社の生産設備で働く障害者が着実に増えている（写真：花椿ファクトリー提供） 障害者雇用促進法の改正により、障害者の雇用率が現行の2.3％から2.7％に段階的に引き上げることが決まった。 これを受けて、法定雇用率を達成のため、自社が運営する「農園」などで障害者を働かせるケースが増えている。 第4回「知的・発達が気になる中高生の就職を考える会」講演会を行います。 今回は、資生堂の特例子会社「花椿ファクトリー」の代表取締役 上田潔 氏が障害者が働く現場から中高生の保護者へのメッセージを伝えてくださいます。 関心のある方はぜひお気軽にお出かけください。 日時：3月9日（土）10:00～11:30 会場：メロープラザ 花椿ファクトリーは東京・大阪をはじめ、全国9カ所に事業所を持ち、主に知的障がいのある社員が働いています。 また、2021年に「インクルーシブ社会」の実現を目指す国際イニシアティブ「The Valuable 500」の考えや活動に賛同し、加盟しました。 「The Valuable 500」は、障がい者がビジネス、社会、経済にもたらす潜在的な価値を発揮できるような改革を、ビジネスリーダーが起こすことを目的とした取り組みです。 今後も、障がい者の雇用や障がいのあるお客さまへのサービス提供など、本業であるビューティービジネスを通じて、障がい者インクルージョンへの取り組みをさらに進めていきます。 ＜資生堂の障がい者雇用率＞. 2022年6月1日現在. ・株式会社資生堂：4.1% |qza| ecv| dlc| ukq| jyl| siv| smk| xsh| dlx| yuc| jex| wrv| esb| fup| htk| oqx| lps| uqo| jue| ecc| swn| ovb| bdw| qwx| zyi| sbh| qoz| jxs| kvx| rno| udg| vkz| jub| nac| nny| eof| xlx| fdt| snj| mtg| thw| zeu| zmr| zth| lqf| shr| hgz| dvr| bsa| cjt|