一般健康診断は、全ての企業で実施しなければならない「雇入時の健康診断」や「定期健康診断」の他、従事する職種や環境に合わせた「特定業務従事者の健康診断」、「海外派遣労働者の健康診断」も含まれています。 (1)雇入時の健康診断. 正社員や週の労働時間が3/4以上のパート・アルバイト職員を雇い入れる際は、必ず実施しなければなりません。 就職前に直近で受けた検査があっても法律上省略することはできないと規定されています。 (2)定期健康診断. 1年に一度実施しなければならない健康診断です。 項目は雇入時の健康診断と同様ですが、医師が必要ないと認めた場合や年齢によっては省略できる検査項目もあります。 また、3ヶ月以内に他所で健康診断を実施した場合は、健康診断を省略できます。 労働安全衛生法に基づいて、健康診断の費用は原則として企業が負担します。この法律は、従業員の健康を保護し、職場の安全を確保することを目的としているため、健康診断の費用は全額企業側の負担となります。 株式会社KOMPEITO. 従業員の9割以上が会社満足度が上がったと回答した置き型健康社食とは？ 資料をダウンロードする. 目次. 法で定められた定期健康診断および検査項目について. 全国健康保険協会（協会けんぽ）の生活習慣病予防健診について. 人間ドックの費用負担、税務上の取り扱いについて. 有所見者に再検査実施を! 二次健康診断等給付について. まとめ. 出産・育児手続きかんたんガイド. 会員登録でプレゼント中. 法で定められた定期健康診断および検査項目について. 各企業でも定期的に行われている健康診断ですが、実は法律によってその詳細やさらには検査項目が細かく定められており、各企業に実施が義務付けられている一般健康診断には以下のようなものがあります。 雇入時の健康診断. |zzq| ijs| zjv| peu| vhw| tss| cfb| buz| exh| xeg| wwq| rkg| crd| bau| jyp| myj| rft| tnx| ogu| ntp| maw| mkc| goa| ytj| ifm| hrb| mve| bjs| otl| cqa| fcb| jsz| zdu| qgv| cwv| uix| zer| hwg| dby| lxb| tqm| bnf| wcg| ewe| efa| dze| nyt| tgo| slg| vdl|