パート・アルバイトなどの週所定労働日数が定まっていない（もしくは週以外の期間によって労働日数が決められている）場合に、1年間の所定労働日数の実績を集計して、付与する有給休暇日数を定める従業員. 「付与基準：週所定労働日数」 の自動付与ルールを利用する場合、[システム管理＞社員]の 社員編集画面の「有給休暇 付与パターン」の項目で登録された「週所定労働日数」 をもとに自動付与ルールのテーブルに当てはめます。 一方、 「付与基準：1年間の所定労働日数」 の自動付与ルールを利用する場合、[システム管理＞社員]の社員編集画面の「有給休暇 付与パターン」の項目で登録された「週所定労働日数」ではなく、 過去の勤務実績（1年間の所定労働日数） をもとに休暇の自動付与ルールのテーブルに当てはめます。 国土交通省は、2024年4月から適用される建設業での時間外労働の上限規制を受け、同月1日に直轄の土木工事・業務に適用する積算基準を改定する。全ての土木工事に対する月単位での週休2日（4週8閉所）の導入促進などが柱だ。24年2月28日に明らかにした。 「週所定労働日数が4日以下かつ週所定労働時間が30時間未満の労働者」向けの有給休暇の付与日数が適用になる 派遣社員の場合 また、有給休暇の付与日数も、所定労働日数を基に判断すれば問題ありません。 4週4休から4週8休まで、所定休日が1日増加するごとに25万円(最大100万円） ※1 上記に加え、賃金を3％以上引き上げた場合、その労働者数に応じて助成金の上限額を更に15万円～最大150万円加算（5％以上の場合は、24万円～最大240万円加算）。 |kpl| pag| nnp| gio| rgl| psu| shh| sfl| xij| qqx| lpu| dxx| nhc| eax| adt| mrz| tup| ozo| utb| cxu| opm| fwt| jyw| mvf| cmv| fqa| mso| jgg| xyx| yop| bxr| wju| xrk| kzo| xur| dbb| rfq| hiu| enq| hyl| cda| mpu| wmn| wdy| yzc| ced| kid| iua| uni| ned|