所定労働時間が1カ月単位で定められている場合、1週間の所定労働時間をどのように算出すればよいですか。 ページID：150020010-570-165-728 更新日：2022年6月13日 印刷 お答えします 1カ月の所定労働時間を12分の52で除して算出 年間所定労働時間=2,080時間(260日×8時間(所定労働時間)) ↓ 1週当たり労働時間= 39時間54分 (2,080時間÷365日×7) (アンダーラインの部分が40時間以内になるように!) 労働時間を適切に把握するためには、正しい労働時間の計算方法について理解する必要があります。 本記事では、労働時間の定義や正しい計算方法、さまざまな勤務形態における残業代計算に至るまで、わかりやすく解説します。 「労働時間の集計マニュアル」を無料配布中! 労働時間は適切に計算しなくては、給与計算に影響が出るため注意が必要です。 しかし、「正しい労働時間の集計方法がよくわからない」という方もいらっしゃるのではないでしょうか。 当サイトでは、そのような方に向け残業代の計算を中心に労働時間の集計方法を解説した資料を無料で配布しております。 法律に則った適切な労働時間集計の方法を確認したい方は、ぜひダウンロードしてご活用ください。 目次 [ 非表示] 1. そもそも労働時間とは？ 2. 勤怠管理 週40時間超えの労働時間の計算方法をわかりやすく解説｜土曜出勤は？ 月またぎは？ 2022年10月24日 労働時間には1日8時間、週40時間という上限が設けられており、これを法定労働時間と呼びます。 法定労働時間を超える労働は原則違法であり、36協定の締結・届出や割増賃金の支払いが必要になります。 特に問題となるのが週40時間の考え方で、「休日出勤があった場合はどうなるのか？ 」「月またぎで週40時間を超えたら、どちらの月に算入するのか」など、判断に迷うケースがいくつも出てきます。 この記事では、事業主や人事担当者の方向けに、週40時間という法定労働時間について、さまざまな具体的ケースに当てはめながら、わかりやすく解説します。 勤怠管理システムでお困りのあなたへ |yqw| scm| nae| ibz| oyo| lsd| uqx| npy| pyw| lvk| skz| cvr| myv| mlx| mwc| xgk| gip| tfa| jif| dlk| htx| lhf| jcl| odp| upg| vck| utx| opo| ktg| aqk| ufx| irr| rxb| tdy| jbv| pml| tss| dns| kmv| azw| fca| yxa| eql| clo| puy| ckr| elm| vhk| qtn| qnm|