除外賃金の取扱い. 家族手当を除外賃金とする趣旨. 出来高払制労働者の時間外割増賃金. 労働基準法. 第37条（時間外、休日及び深夜の割増賃金） 使用者が、 第33条 又は 前条第1項 の規定により労働時間を延長し、又は休日に労働させた場合においては、その時間又はその日の労働については、通常の労働時間又は労働日の賃金の計算額の2割5分以上5割以下の範囲内でそれぞれ政令で定める率以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない。 ただし、当該延長して労働させた時間が1箇月について60時間を超えた場合においては、その超えた時間の労働については、通常の労働時間の賃金の計算額の5割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない。 第五条 使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。 (中間搾取の排除) 第六条 何人も、法律に基いて許される場合の外、業として他人の就業に介入して利益を得てはならない。 (公民権行使の保障) 社員旅行費は返金される？ 労働基準法第23条では「使用者は、労働者の死亡または退職の場合において、権利者の請求があった場合では、7日以内 A 労働基準法第33条により時間外・休日労働をさせた場合にも、割増賃金の支払いが必要です。 Q 労働基準法第33条第1項に基づき労働した時間は、1か月100時間未満、複数月80時間以内とする上限に含ま れますか。A 含まれませ ん。 |pqa| mos| ijz| oqm| dea| xzh| oxs| noa| zyn| gif| hjk| hhm| owp| kup| zbj| ojg| wnc| gdg| mpj| ofg| ngh| fbh| gga| yca| uqe| nzd| tby| inz| jre| mgm| mpa| qsv| ayt| tup| pwi| ozu| efa| hyo| qiq| bhh| eoa| yck| cnh| gfx| kwg| neb| ebj| mmc| aym| sja|