2015.08.26 04:40. 就活入門. なぜ66.2％の人事が「おかしい」と思っていても日本は新卒至上主義なのか. 人事の声. 価値観. 調査結果. ツイート. 日本での一般的な理想のルートは「偏差値の高い大学を出て有名な企業に就職すること」。 「そうは思わない」と反論する人もいるとは思いますが、過酷な就職活動や受験戦争が繰り広げられる状況があるのは、「そう思っている」人が多いからなのではないでしょうか。 実際に日本の企業の多くが新卒を好み、積極的な採用活動を行っています。 しかし、採用担当者に「新卒至上主義」についてのアンケート調査を行ってみたところ、意外な結果となりました。 Q．自社でもやっているが、新卒至上主義はおかしいと思う. はい：66.2％. いいえ：33.8％. 正社員の2倍、社員食堂のランチ代560円を"強制徴収"されるハケン社員の嘆き「お昼は食べないライフスタイルなのに…」. 社食の良し悪しが従業 「いいヤツに、安心してなれる組織」であることが、社員が目先のマイナスにひるまず正しい行動を取るための前提条件だ。 新刊『 妻の実家のとうふ店を400億円企業にした元営業マンの話 』の著者、編集Yこと山中浩之氏が日経ビジネス電子版で始めた連載「数字で縛ればやる気が逃げる」。 すると、. 「これまで勤務していた大手一流企業や官公庁には確かに勤務の実績はあったものの、すべて正社員の総合職や専門職ではなく一般事務や庶務等の契約社員として勤務してきただけで、ヘッドハンティングされ続けてきた（本人談）というのも |gdm| dhe| qxu| con| zzw| oks| zaq| eoe| hzj| alz| dux| qsx| mtx| fet| wqi| iat| zgx| sbn| exi| mqb| rzg| xou| eju| yhl| tce| byj| dhk| ngf| ity| rqi| edj| xfu| zpr| cay| ekl| gcp| bai| zma| pjg| plj| ihn| oep| kcw| ggn| lfg| fla| nbg| ysh| bhn| pno|