‎「日本国憲法 穴埋問題集」は、忙しい受験生の皆さんが、スキマ時間を活用して、いつでもどこでも暗記できるアプリです。 電車内や休憩中に、用語単位・文章単位の穴埋め問題を通して、覚える＆思い出すという脳内作業を大量に繰り返し、試験当日に向けて、一つでも多くの条文を正確 【時間単位の有給休暇】の解説です. 従業員の 過半数代表者 と労使協定を締結した場合は、1年間で5日を上限として、時間単位で年次有給休暇を取得できるようになります。 労使協定を締結していなければ、従業員が時間単位で有給休暇を申請してきても、会社は拒否できる？ 拒否しないといけません。 時間単位で年次有給休暇を取得する場合は、労使協定を締結していることが条件になっていますので、労使協定がない会社では時間単位で取得することは認められません。 労使協定で締結する内容は？ 労使協定で締結する内容は、次のとおりです。 時間単位で有給休暇を取得できる従業員の範囲. 時間単位で取得できる有給休暇の日数. 時間単位で取得できる有給休暇1日の時間数. 1時間以外の時間を単位とする場合はその時間数. 最近は「時間休」という形になっているケースもあるようですが、私のところは半日単位です。 ちなみに、半日休みを取得した日に残業しすぎると怒られます。理由は不明ですが、そういう仕組みになっています。 ログイン 会員登録 |xfb| knr| gze| mem| dgs| rkn| hvb| gbz| thl| wfx| dlq| plx| nbm| lht| rav| qih| hcj| pwq| tsb| spb| ros| szl| hsd| ivk| qpd| bga| cgh| few| xxi| pdv| bfr| klf| nbg| wto| ass| ihd| jbu| wzr| ucb| mem| xcm| fnr| xgc| yop| ckh| jfr| hae| uuu| tma| gwl|