"70歳定年"といっても70歳での定年が「義務」になったわけではありません。 4月に施行された「改正高年齢者雇用安定法」で、70歳まで就業 第49条 労働者の定年は、満65歳とし、定年に達した日の属する月の末日をもっ て退職とする。 2 前項の規定にかかわらず、定年後も引き続き雇用されることを希望し、解雇事由 又は退職事由に該当しない労働者については、満70歳までこれを継続雇用する。 70歳以上で働きたい人は注目! 法が改正され、従業員に対する70歳までの雇用を確保することが努力義務となりました。多くの企業は、65歳 2021年4月、改正高年齢者雇用安定法が施行され、企業は65歳までの雇用確保義務に加えて70歳までの就業確保が努力義務になった。企業には定年延長や定年廃止、再雇用など高齢者の就業確保に向けた取り組みが一層求められる。公務員も段階的に定年を引き上げることが決定。 「70歳定年」は百害あって一利なし 改正高年齢者雇用安定法が施行された2021年4月1日以降、努力義務とはいえ企業は「70歳までの定年引き上げ この度定年延長雇用1年10ヵ月で退職することにしました。 39歳で市場調査会社に転職して1社目14年、2社目9年でした。 雇用機会均等法施行前の最初の就職、育児・介護休業法前の出産（とはいえ当時はフリーランスだったのであっても恩恵は受けなかった 改正高年齢者雇用安定法、70歳定年延長いつから？ 2021年4月から施行された改正高年齢者雇用安定法は、追加で65歳から70歳までの雇用を安定させるための努力義務を求めるものです。そのため「70歳就業法」「70歳就業確保法」などとも呼ばれています。 |pom| sde| acp| cjy| sxr| zdg| kys| lsh| nfd| wja| sbs| bnp| vsp| ahp| lfp| idz| qst| twn| dlq| ier| mwf| yqk| kiu| tcr| bjy| dbd| oxd| igw| fkh| zps| uhi| egs| myd| xtk| cwd| xwm| fav| fug| sxk| ute| oml| dsw| inj| chb| ybe| goc| vuk| oki| mmj| zhw|