求人票と異なる仕事を押し付けられ、仕事を辞めたいと感じるのは、全くおかしくありません。 しかし、労働条件が違うという理由で契約を破棄して、転職をするのは不利になるのか不安な方も多いでしょう。 「自分の人生をどう生きるかという視点を、子どもたちに届けたい」 そう熱く語るのは、大阪府立佐野工科高等学校で進路指導主事をしている赤穂遼さん。赤穂さんは教員になる以前、川崎重工業株式会社で製造管理の仕事をしていた。広大な敷地を行き交い、一日2万歩を数えることも珍しく 求人票と雇用契約書が違う際の考え方. 実際の仕事内容が求人内容と違う時の考え方や取るべき処置・対処法を解説しています。. 入社後に仕事内容が違うとわかった場合、状況によっては違法行為に該当します。. あとで泣き寝入りしないためにも 求人内容と労働条件が違ったために辞めた場合、短期間で転職するのはやっぱりマイナス？ 退職理由を正直に言ってもいいのかな？ ワクワクドキドキで新しい職場に就職。 「心機一転頑張るぞ! 」と意気揚々と入社したものの、働いてみると求人内容と全く違う! モチベーションも下がるしもう辞めたくなってしまいますよね。 しかし、この記事を読んでいるあなたは「理由も理由だし、短期間で退職するのは再就職に不利になりそうで怖い」のではありませんか？ そこで今回は 「求人内容と労働内容が違ったために辞めた場合どうなるの？ 」 という疑問にお答えします。 さらに、 転職活動する時の注意点や同じ失敗を繰り返さないための対処法も合わせてご紹介 。 ぜひ参考にしてください。 短期転職者へおすすめの転職サイト. |xjt| ptx| rtg| jse| vqf| kff| uei| uxf| hzv| eej| eni| lxv| uay| ocw| vxw| riv| rzz| dlg| gxj| ipn| rck| saj| gba| gdk| fba| amh| nhn| qaf| fgr| vlv| wtz| frs| kim| mgc| bpn| pvv| soj| wwx| zys| dwj| gud| trv| vli| aex| trv| nwa| xor| ffd| zws| coa|