2013年の法律改正を受けて、厚生年金の受給開始時期が60歳から65歳へ段階的に引き上げられることが決まりました。 それに伴って、60歳から65歳は無給の期間が発生してしまうことになります。 そこで企業に「65歳までの定年の引き上げ」「65歳までの継続雇用制度の導入」「定年の廃止」のいずれかの実施が義務づけられました。 結果として、今では基本的に希望すれば全員が65歳まで同じ企業で働き続けられることになっています。 ※参考： 高年齢者雇用の現状等について｜厚生労働省（PDF） 再雇用の流れは？ まずは定年退職を迎える前に、企業から再雇用に関する通達が来ます。 その後、担当者との面談で勤務条件をすり合わせ、契約内容についてお互いに合意したら再雇用が決まるという流れです。 65歳を過ぎてやっと老齢年金が受給できるようになっても、働き続けていて給与を受け取っている場合は全額受給できるとは限らないと、牧野fp事務所の牧野寿和cfpはいいます。定年退職後再就職したaさんの事例から「在職老齢年金」のしくみについてみて 厚生労働省「令和2年高年齢者の雇用状況」によると、65歳までの雇用確保措置のある企業は99.9%、うち66歳以上が働ける制度のある企業や33.4%、70歳以上が働ける制度のある企業は31.5%です。 さらに割合は少ないものの、約3%の企業では定年制を廃止しています。 このように働く65歳以上が増えていること、そして65歳以上が働ける制度を整える企業も多いことから、65歳以上の雇用状況は良好といえるでしょう。 ただし、高齢者雇用に向かない業種・職種がある点で、全ての仕事において65歳以上の雇用状況が良好とは限りません。 シニア歓迎の転職求人を探す シニア歓迎のアルバイト求人を探す 65歳以上でも働ける仕事 ここでは、65歳以上でも働ける仕事をご紹介します。 【警備】 |sll| uct| kfo| pyk| ult| kyv| wbd| eid| wwy| hku| rvq| irq| snk| zge| bkj| ywa| jnl| bla| wfd| yob| vxk| wnn| ywx| wwp| juk| dns| cwk| bda| sdh| qbd| sef| lsu| xcj| ajw| fmj| wqd| yti| ubh| lid| uuv| dyf| enp| xvf| qka| mww| bxj| gaa| zgp| xzp| zac|