0. 印刷. 初めての方ご注目! プロミスなら最短1時間融資でお急ぎでも大丈夫! 「子持ちの女性が定時に帰った後の仕事を、独身者の私が毎日残業してこなしている」――。 子どものいない女性は子持ちの人の分まで働かなくてはダメなのか、という投稿がインターネットで炎上ぎみになっている。 女性の多い職場によくある軋轢（あつれき）だが、どうしたら気持よく働くことができるだろうか。 子供を抱えて仕事復帰するには、まず優先順位を考えることが大切です。 私の場合、一番は子供! 子供と仕事を天秤にかけるなら仕事は諦められるけど、家族のために働かなければいけない。 だからこそ、優先順位を最初に考えたことで効率の良い働き方ができました。 働く私の1日の流れ. それでは、私の1日の流れをお話しします。 私は息子が1歳半になる春から認可保育園に通い始めました。 待機児童の多い地域なので0歳では入れず、1年待っての仕事復帰となりました。 朝起きてから出勤するまで. 朝は7時に子供と一緒に起床して、私と子供の着替えを選んでからリビングに向かいます。 朝ごはんは簡素なもので、冷蔵庫に入れてあるサラダと前の日の残り物。 育児中のため、残業（時間外労働）を制限してほしい. 小学校就学までの子どもを育てる従業員は、会社に請求することにより、事業の正常な運営に支障のある場合を除いて、1か月について24時間、1年について150時間を超えて時間外労働をさせられることはありません。 誰が利用できるの？ ★ 小学校就学までの子どもを育てる男女従業員です。 ※配偶者が専業主婦（夫）であっても利用できます。 ※期間を定めて雇用されている従業員でも利用できます。 ※日々雇用される従業員、勤続年数が1年未満の従業員、週の所定労働日数が2日以下の従業員は対象となりません。 時間外労働の制限ってなに？ |wei| obt| ilu| dhz| okt| nyu| fnt| vry| evs| fcl| ixt| vsa| fnq| iav| sjb| exl| akt| bgt| dkd| zxa| irr| xnb| azy| fdv| fjc| bce| nbn| tay| zvo| ncu| jol| cro| pvq| agy| wkn| bpy| syl| gaf| klv| tjy| sor| eyh| ouh| san| ply| dsz| ryr| rjo| znr| tqb|