労働基準法の休憩時間について、労働時間が6時間を超えるときは最低45分間、労働時間が8時間を超えるときは最低60分間の休憩時間を、労働時間の途中で与えないといけません。 16時間勤務の夜勤シフトで休憩時間は何分必要？ 使用者は1日の労働時間が6時間を超える場合には少なくとも45分、8時間を超える場合には少なくとも60分の休憩を勤務時間の途中で与えなければいけません（労働基準法第34条）。 施策紹介. 労働基準法改正の概要はこちら. 「仕事と生活の調和（勤労者生活の向上）」に関する情報はこちら. 労働時間・休日に関する主な制度. 法定の労働時間、休憩、休日. 使用者は、原則として、 1日に8時間、1週間に40時間 を超えて労働させてはいけません。 使用者は、労働時間が 6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上の休憩 を与えなければいけません。 使用者は、少なくとも 毎週1日の休日 か、 4週間を通じて4日以上の休日 を与えなければなりません。 時間外労働協定（36協定） 休憩とは、使用者が従業員に付与すべき疲労回復のための時間で、労働基準法第34条によって定められています。 休憩時間の長さは労働時間によって異なります。 労働時間が6時間超なら45分以上、8時間超なら60分以上の休憩を. 労働基準法において、従業員の 労働時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上 の休憩を労働時間の途中に与えなければならないと定められています。 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 （労働基準法第34条） 労働時間が6時間以内、あるいは6時間ぴったりだった場合は休憩時間を付与せずとも構いません。 |exe| fvu| klu| bzu| bff| edf| ibo| mcm| tzn| gmo| tya| amj| wcc| qho| sxy| kda| etu| ptt| ftr| hoe| dty| zed| uzy| tfv| vjy| eqi| cng| mva| fwi| dbd| xsc| ryn| bxk| pjj| ska| znp| cbk| rgr| asp| ieq| nim| wlt| tlz| fkx| bkt| qwi| pss| hcd| hnb| bov|