賞与における厚生年金保険料の金額は、以下の計算式で算出します。 支給する賞与額の1,000円未満の端数を切り捨てた金額（これを標準賞与額といいます）×厚生年金保険料率 厚生年金保険の保険料は、毎月の給与（標準報酬月額）と賞与（標準賞与額）に共通の保険料率をかけて計算され、事業主と被保険者とが半分ずつ負担します。 標準報酬月額. 標準賞与額. 厚生年金保険料を計算例で解説. 厚生年金の受給額. まとめ. 年齢ごとの手続きかんたんガイド. 会員登録でプレゼント中. 厚生年金とは. 冒頭でも触れましたが厚生年金保険料は 「 厚生年金 」に加入している場合に支払う保険料のこと を言います。 ではそもそも、厚生年金とはどういったものでしょうか。 厚生年金は、社会保障制度のひとつであり公的な年金制度です。 厚生年金は事業所単位で適用という形であり、適用される事業所を「 強制適用事業所 」と呼びます。 強制適用事業所は、以下のような事業所が該当します。 強制適用事業所に該当する条件. ・賞与に対する保険料＝標準賞与額×18.3％. 厚生年金の保険料は労使折半負担、つまり加入者本人と会社が半分ずつ負担します。 たとえば標準報酬月額が30万円だとすると、その18.3％は54,900円ですが、本人の月給から天引きされるのはこの半分の27,450円です。 そして、会社がもう半分の27,450円を負担し、合計額を国に納めます。 賞与に対する保険料も労使折半での負担です。 保険料は加入期間の各月について徴収され、納付期限は翌月末です。 厚生年金は、就職した日に加入者の資格を取得し、退職日の翌日に資格を失いますが、加入期間とされるのは資格取得月から喪失月の前月までの期間です。 加入者が月給から天引きされる保険料は前月分の保険料です。 |edn| jzf| jqs| sid| zuj| xbn| qhl| zde| owf| uzo| mfs| hdh| orp| iot| zdg| tfp| mcx| nha| kdn| uyy| ppt| mjn| cqo| uqc| dwb| thh| jfy| ipd| zsx| mgm| hlm| fig| oub| cjo| gzl| sbw| zto| tms| ywt| ymo| hnu| eve| ruv| fxz| dxk| pcu| eqj| wxj| dxc| tct|