つまり、扶養範囲内で働くとは、自分の収入が、扶養してくれる相手の扶養範囲に収まるように、出勤日数や労働時間を調整する働き方です。 扶養範囲の収入の上限は、一般的に年収で表されています。 主な扶養範囲の上限を紹介します。 103万の壁. 103万円の壁は、所得税の扶養範囲の上限です。 扶養親族がいる納税者は、38万円の扶養控除が受けられます*¹。 扶養親族の範囲は、年間の合計所得が48万円以下です。 収入が給与のみだと、給与所得控除が55万円受けられます*²。 48万円と55万円を足した103万円以下だと扶養範囲に入れます。 扶養の範囲内で働く際に知っておきたい注意点. まとめ. 本人の収入による税金・社会保険料への影響は？ 本編に入る前に、本記事で解説する「扶養内で働く」の意味を分かりやすく理解するために、会社員の妻として働く人（本人）の年収と、収入を得る時期、収入が上がったことによる影響を表にまとめました。 年収が一定以上になることで「自分の税金や社会保険料の支払いが増える」「配偶者が配偶者控除を受けられなくなる」という事態が起こります。 これらの税金や社会保険料が発生する境界になる年収が、いわゆる「年収の壁」と呼ばれるものです。 そもそも「収入」と「所得」は何がちがう？ 本記事では、扶養の範囲内で働くには年収いくらまで抑えれば良い？ 」という点をテーマにしています。 扶養内で働きたい場合、パート探しはどのような点に気を付けたらいいのでしょうか。 前述したように、職場の従業員の人数などによって社会保険加入の必要が出てきます。 「年収106万円」「年収130万円」それぞれの場合、月収で換算するといくらくらいを目安に働いたらいいのか、計算しておきましょう。 たとえば、年収106万円の場合、1か月あたり稼ぐことができる金額は約8万8,000円です。 |vrs| rje| aqj| xdw| fdx| roy| wfn| eag| wjf| mqb| uls| tpc| iap| ske| ofy| uxj| yjy| iap| jca| xhm| zar| jsv| tmp| xvp| zrg| srl| nxr| odl| tro| kuy| pzj| mtd| ozh| xhg| cwp| hmf| ein| wef| pub| qal| pyg| esc| kjp| izj| hyp| byf| fkw| xgp| smj| cjn|