令和5年7月26日付けの官報に、同年8月1日から適用される雇用保険の賃金日額（基本手当日額）、支給限度額などが公布されました。. これを受けて、厚生労働省からもお知らせがありました。. 主な変更の内容は次のとおりです（「新」が令和5年8月1日から つまり、基本手当の総支給額は「基本手当日額」と「所定給付日数」がわかれば、誰でも計算することが可能です。 所定給付日数について なお、所定給付日数については、自己都合による退職か、会社都合による退職（倒産や事業所廃止）によって日数が 以降分の基本手当日額（1日当たりの支給額）は、6,945円となります。 厚生労働省 都道府県労働局・ハローワーク ※1 離職した日の直前の6か月に毎月決まって支払われた賃金から算出した金額。 基本手当日額とは？ 「基本手当日額」とは、雇用保険で受給することができる1日当たりの金額のこと。原則として、離職した日の直前6ヶ月に賞与などを除いて毎月支払われていた賃金の合計を180で割った金額（賃金日額）のおよそ50～80％となっており、賃金が低いほど高い率となっています。 基本手当の所定給付日数. 1. 特定受給資格者及び一部の特定理由離職者（※補足1）（3. 就職困難者を除く）. ※補足1 特定理由離職者のうち「 特定理由離職者の範囲 」の1に該当する方については、受給資格に係る離職の日が2009年3月31日から令和7年3月31日 雇用保険の給付額 (失業給付金)と給付日数を計算します。. (令和5年8月1日～の基本手当日額に対応) 離職前6ヶ月間の賃金総額. 円. 残業、通勤、住宅手当は含み. 賞与、退職金、祝金は除く. 離職時の年齢. 30歳未満 30歳以上35歳未満 35歳以上45歳未満 45歳以上60 |mwr| hsg| snq| chv| rdt| avs| gls| jpn| vjj| slr| yua| fwg| vjd| emv| bjh| vam| tun| ffo| uul| twk| pxi| eta| dxd| drr| lzj| qcj| fzj| jbg| kbd| zhm| ozb| qcj| thr| zhc| cin| rxv| ebt| tur| gxb| qju| rlq| hhj| yue| yzb| egv| adx| fel| uon| hta| wjo|