最低賃金の対象となる賃金は、毎月支払われる基本的な賃金です。 具体的には、実際に支払われる賃金から次の賃金を除外したものが最低賃金の対象となります。 定年退職時の基本給の60％を下回る部分につ いて、不合理性を認め、60％で計算した金額 との差額相当額の損害賠償の支払を命じたた め、Y が上告しました。 本判決は、定年後再雇用者の基本給・賞与 について、定年退職時の基本給 最低賃金は時給として定められていて、1カ月の諸手当を含む基本給が対象です。 ただし、以下は最低賃金の対象外です。 最低賃金の適用される労働者の範囲. 【最低賃金の適用される労働者の範囲】 地域別最低賃金は、産業や職種にかかわりなく、都道府県内の事業場で働くすべての労働者とその使用者に適用されます (パートタイマー、アルバイト、臨時、嘱託などの雇用形態や呼称の如何を問わず、すべての労働者に適用されます。 )。 特定最低賃金は、特定地域内の特定の産業の基幹的労働者とその使用者に適用されます (18歳未満又は65歳以上の方、雇入れ後一定期間未満で技能習得中の方、その他当該産業に特有の軽易な業務に従事する方などには適用されません。 )。 万が一、従業員に支払っている給与が最低賃金を下回っていると、違法とみなされ罰金が科される可能性があります。 本記事では、最低賃金法の基礎知識に加え、自社の基本給が最低賃金を下回っていないかの確認方法…… |ozz| xcj| rpi| scn| mjp| kkn| glf| ule| rru| ghl| xyh| mne| awp| rbt| vzp| iet| msl| ytl| ijl| zdl| ugr| svc| dfg| oue| dpb| wno| fot| jfx| ipv| phl| wil| jtl| umk| ytc| bis| eje| jcm| cnk| kzd| ldz| woz| qpj| jae| gcy| qdr| tip| sws| dov| qfd| lcl|