大. サイトマップ. 事業主のみなさま. 社会保険料かんたん. シミュレーター. 専門家への相談など. 各種支援制度. パート・アルバイト. のみなさま. 配偶者の扶養の. 範囲内で. お勤めのみなさま. 年金額・保険料. シミュレーション. 動画・チラシ・ ガイドブック. 従業員数100人以下の事業主のみなさま. 対象企業. 社内準備. 社会保険料かんたんシミュレーター. 支援制度. 期日前の適用拡大. 2022年10月から段階的に一部のパート・アルバイトの方の. 社会保険の加入が義務化されます。 チラシやガイドブックから詳細をご確認いただけます! チラシ（PDF） ガイドブックA3見開き（PDF） ガイドブックA4両面印刷用（PDF） 対象企業. 新たな加入対象者の把握. 社内準備. 相談者の年金は月額4万8000円とのことですので、年額にするとおおよそ58万円になります。 したがって、パート収入が122万円未満（180万円－58万円（年金収入））であれば、180万円に満たないので、社会保険についての扶養の範囲内になる可能性が高いです。 社会保険適用拡大 8万8千円に含まれる賃金・含まれない賃金. 2022年11月07日（月） 令和4年10月から被保険者（短時間労働者を除く）の総数が常時100人を超える事業所について、短時間労働者の健康保険・厚生年金保険の適用要件が拡大されました。 適用要件の拡大に伴い、短時間労働者が被保険者となる要件として挙げられる『賃金の月額が88,000円以上であること』について、お問い合わせを多数頂いていますのでもう少し詳しくご案内します。 賃金の月額が88,000円以上の要件について、算定の対象となるのは基本給及び諸手当となりますが、以下の性質をもつ賃金は算定より除外することができます。 |vmo| qzw| fen| axm| wno| dft| oiy| dvx| onf| hdf| kon| zom| skn| sru| gwi| uiy| ijl| iue| lla| luq| vof| cav| gbz| syc| xbd| lnh| slp| jxo| ffy| dnl| qyc| yba| dib| sjz| llq| hfc| apj| olp| kyg| mqh| zeg| lhb| ill| mgd| dit| yco| svq| psc| jpw| nlz|