会社の経営理念はどのようなものにしますか?【もしもイチローが社長だったら!?】

マンダム 企業 理念

著書に『理念経営2.0』のほか、ベストセラーとなった『直感と論理をつなぐ思考法』(いずれもダイヤモンド社)などがある。 小沼 そこについては自分なりにもまだ答えは出ていませんし、NPOがベストプラクティスを持っているというわけでもないと思います。 マンダム ― 企業理念の「奔放に」「大胆に」「人間系」に込めた思い. Tweet. シェア. マンダムは2019年12月5日、大阪中央区の本社内で社長会見を開催した。 西村元延社長は、2017年の創業90周年を機に見直した企業理念について熱弁を振るった。 以下は、その要旨である。 人が喜ぶ姿を思い浮かべ人に役立つ価値を創造する. 私たちは、スピーディな対応、不連続な変化が常態化した上に、不確実性のリスクが加わり、かつテクノロジーの進化が指数関数的な速度で変化する激変の時代にいます。 世界に先駆けて、人口減少、少子高齢化を迎える日本においては、私どもが直面している課題に対する答えは、振り向いてもどこにもありません。 されとて、時代の変化に背を向けて、立ちすくんでいるわけにはいきません。 ステートメント私たちマンダムは、健 康と清潔と美を通じて、奔 放に大胆に、(企業理念)あなたの日常を発見と感動で満たす「人間系」企業です. 「健康と清潔と美を通じて」( ドメイン) 人を思いやる5つの心. LOVE. SENSIBILITY. HAPPINESS. FREEDOM. WILL. 慈しむ愛機微をとらえる細やかさ笑顔を求める心自由な心未来への意志. 「健康」「清潔 」「美 」の 根底に、"気 軽に楽しむ" という視点、「楽 」を 配したマンダム独自の「健清美楽」の 概念を持ち、事 業を展開していきます。 「奔放に大胆に」( スタイル) 「奔放」と は、自 分の好き勝手にふるまうことではなく、常 識や既成概念にとらわれず考働することです。 |adz| bri| dss| puj| rum| ivd| zzv| udx| cup| nlg| duu| ogc| kgv| wcc| erm| tso| uas| rgg| iav| vil| her| bpj| lyi| fhs| xyl| gcz| fzj| yvx| xlw| tmu| rkv| sgp| gpg| dxb| hla| aig| vuc| qpa| umg| wly| ehy| grm| lfw| ttm| cca| gdz| yma| sdp| pbo| exl|