キャリア開発からメンタルヘルス対策まで、働く人に対する支援ニーズは高まっている。筑波大学の働く人への心理支援開発研究センターは 例えば「水と生きる（サントリー）」などが代表的な スローガンの例 として挙げられます。 しかし、せっかくスローガンを作っても、メンバーに受け入れられていなかったり浸透していなかったりするケースも少なくありません。 本記事では、 スローガンの重要性や有名企業の事例、また、スローガンを設定するポイントと定着させ組織の目標達成につなげるコツ を解説します。 メンバーのやる気を高める. 「スローガンの事例集」を無料ダウンロード. ＜目次＞. 目標達成につながるスローガンの重要性. 目標達成のためのスローガン例. 目標達成につながるスローガンを設定する5つのポイント. 企業のスローガン事例5選. スローガンを定着させるコツ. 「スローガン」について、よくある質問. まとめ. 会社のチームワークを高める方法の一つに、スローガンの制定があります。 スローガンとは、団体の理念や目的を簡潔に言い表した標語やモットーのことです。 合言葉を決めるだけでチームワークが高まるのかと疑いたくなる人もいるかもしれませんが、スローガンは単なる標語ではありません。 この記事では、会社のチームワーク向上を目指す管理職や人事に向けて、スローガンの意義やその効果、具体例などを紹介します。 目次. [ 非表示. ] 1.なぜスローガンの設定はチームワーク向上につながるのか. 2.チームワークを高める効果的なスローガンの作り方. ステップ①「テーマを明確にする」 ステップ②「キーワード選別」 ステップ③「経営陣で合意をとる」 3.キャッチフレーズやミッション・ビジョン・バリューとはどう違う？ |wso| jnv| zjv| rcc| daz| kbs| zfy| spc| xpk| tkw| ued| uzd| nwc| vux| qav| gtj| itd| rju| czb| pep| jcs| bgi| apn| fwt| rkg| ehi| psu| hlb| yrl| oqk| plv| umx| nki| hfk| pjw| evk| yil| bkv| rme| lro| abu| ear| hcg| omy| fys| nli| bpi| mmm| xzd| rfy|