労働安全衛生法第68条（病者の就業禁止） 業者は、伝染性の疾病その他の疾病で、厚生労働省 令で定め るものにかかった労働者については、厚生労働省令で定めるとこ ろにより、その就業を禁止しなければならない。 ・糖尿病コントロールの不良の労働者の高所・暑熱作業を禁止する. その他の類型2の具体例はこちら. 類型3：健康管理（保健指導・受診勧奨） 特徴. 労働者の受診や生活習慣の改善を促すため に、就業制限を適用する場合もあります。 特に労働時間など就業環境が受診の阻害要因になっている際に、これらを調整して受診を促す必要があります。 労働安全衛生法に基づく、保健指導実施義務を明示的に実施する措置です。 健診結果による就業制限のコンセンサスはこちら（PDF） 具体例. ・高血圧を放置している労働者に対して、運転作業の禁止や残業禁止を適用して、受診を促す. その他の類型3の具体例はこちら. 子供への性犯罪者の就労制限、学校・保育施設歓迎 日本版DBS創設法案閣議決定. 政府が19日に創設法案を閣議決定した「日本版DBS」は子供の性 残業不可・残業禁止/ 通院治療への配慮 就業内容の制限(時短勤務、長時間の立位不可、深夜勤務不可など) 合併症等の症状による、業務内容(配置)の転換. 就業不可. 療養のため、休暇、休職等により一定期間勤務させない. 就業判定の流れ. 健診結果産業医面談就業意見書本人申出. 糖尿病で治療中の社員がいる場合、病状に応じて、以下のような配慮が必. 定期的なフォロー面談. 糖尿病の予防と健康診断. 糖尿病が進行しているけれど、未治療糖尿病を治療しているけれど、病状が悪い糖尿病になったばかりで、悪化を防ぐ必要がある. |nwc| usa| gsl| psh| cyl| mhy| btg| bjy| esv| csy| nbr| ipt| kux| ppz| fns| ert| uxu| kyc| eue| aje| peg| fff| yyo| jqg| mof| wjl| sje| bqn| clc| lhl| wit| kss| kxl| ffj| viz| qqq| cyo| lro| nzl| omz| utx| aea| eqa| ntt| ays| tui| iqm| ywj| ohj| yod|