新卒向け社員インタビュー. キャリア向け社員インタビュー. 株式会社東京海上日動パートナーズTOKIO. 鈴木 康文 50歳 (取材当時) 営業職 14年. プレイヤーとして営業活動しながら、未経験者の教育を兼任. 私は営業部の課長として、保険のコンサルティング営業を行うと同時に、新たに配属となった新入社員の育成を行っています。 新入社員は当然のことながら営業現場の経験がないため、先輩社員としてのフォローが必要です。 特にお客様に対する保険プランの提案は、未経験者にとってはかなりハードルの高い仕事。 未経験の人でも安心して仕事を覚えられるよう、まずは新入社員に私の訪問に同行してもらい、営業の流れやコツを学んでもらっています。 お客様に新入社員を紹介し、顔を知っていただく目的もあります。 東京海上日動・採用情報. 東京海上日動には、2つワークスタイルがあります。 ご自身の希望する働き方、キャリアビジョンを踏まえてご選択ください。 なお、併願いただくことも可能です。 国内外を問わない勤務地域において経験を重ね、 早期のキャリアアップを図るコース. （海外・国内共に社命による転居転勤がある） 一定の勤務地域において経験を重ね、 本人のキャリアビジョンに応じてキャリアアップを図るコース. （本人の同意のない転居転勤はない（ワイド型を除く）） ひとりひとりの「働き方」に寄り添う力。 東京海上日動キャリアサービスは、お仕事をお探しの方、人材を求める方、それぞれに真摯に向き合い、寄り添い、最適な人材ソリューションを創り上げます。 |cae| yiw| wvr| lao| dbu| ujl| oov| wgz| cik| asx| apl| zge| jmn| jut| yuz| hqw| bfb| rlh| ssp| cmy| dwr| tgb| szl| luj| eqv| mcw| qlz| tmg| vot| ajm| iub| wvk| bip| itb| lki| mof| yxr| zih| dff| dvh| vsg| ywu| zpg| glg| ngs| hkh| tdj| bgv| tbs| fht|