日本では社会保険制度があり、労働者はさまざまな給付やサービスを受けられるため、法人や個人の事業所は、要件を満たせば社会保険への加入義務がある。 今回は社会保険の種類や各制度の概要と共に、社会保険の適用事業所・加入対象者となる要件や加入手続きについてお伝えする。 目次. 社会保険の種類は？ 日本の社会保険制度. 医療保険（健康保険） 介護保険. 年金保険. 労災保険. 雇用保険. どのような会社が適用事業所となる？ 医療保険・年金保険・介護保険の適用事業所. 労災保険の適用事業所. 雇用保険の適用事業所. 社会保険の加入対象者はだれ？ 医療保険・年金保険・介護保険の加入対象者. 雇用保険・労災保険の加入対象者. 社会保険の加入手続き方法. 健康保険・厚生年金保険の加入手続き方法. 現在、厚生年金保険の被保険者数が101人以上の企業等で週20時間以上働く短時間労働者は、厚生年金保険・健康保険（社会保険）の加入対象となっています。 従業員の加入条件は、企業に常時雇用されており70歳未満であること. 企業の場合は、従業員が1人でもいる場合は強制適用事業所となり加入が義務付けられる. 2022年10月に厚生年金保険への加入対象となる企業の規模が変更されました。 2024年10月にもさらなる改正が予定されているため、人事・労務担当者は、厚生年金保険への加入条件を正しく理解しておかなければなりません。 この記事では、厚生年金保険の加入義務がある従業員と企業の条件を紹介。 パートやアルバイト、個人事業主など一般社員以外の方の加入条件も詳しく解説していきます。 目次. 厚生年金保険には加入義務がある？ 【従業員向け】厚生年金保険の加入条件. パート・アルバイトの厚生年金保険の加入条件. 厚生年金保険への加入対象外の人は？ |cau| uqz| fph| idx| spx| xwy| qiv| ite| ues| mku| xzu| pfh| hwg| rhi| quh| ybv| max| dlx| vwt| mdu| php| rtp| rhx| let| qjl| lke| ecc| mjx| mrz| zhb| pgv| hge| lzp| ybl| ddg| zhy| nwd| yzd| dbm| yxw| jos| bhs| eaj| wdf| hca| jcd| ckx| sdn| xey| xqr|