【労務情報】 傷病手当金に関する法改正. 法改正の背景. 傷病手当金の支給要件. 支給される額. 賞与年4回で傷病手当金の支給額が上がる？ 退職後の継続給付について. 短時間労働者の社会保険適用のルール. 【KING OF TIME 情報】 対応が必要な処理とは. 対応が必要な処理に表示される内容（標準の表示） ☞ KING OF TIME 情報は 《 こちら 》 傷病手当金に関する法改正. 健康保険法の改正により、2022年1月から、傷病手当金の支給期間の扱いが変更となります。 具体的には、要件を満たせば、通算して1年6か月分の傷病手当金を受けられるようになります。 ②算定に含まない金額 解雇予告手当、退職手当、結婚祝金、災害見舞金、病気見舞金、年金、恩給、健康保険の傷病手 当金、労災保険の休業補償給付、家賃、地代、預金利子、株主配当金、大入袋、出張旅費、臨時 役員報酬（給与 従業員が業務外の病気やけがで働けなくなったときに支給される「傷病手当金」は、労働者の生活を支えてきた重要な制度です。 現在、労働人口の約三人に一人が何らかの疾病を抱えながら働いています。 20歳から64歳までの就労可能年齢において、病気で後遺症が残り就業が困難となる、もしくは治療のために離職するケースも少なくありません。 健康保険から給付がありますか？ A1：以下の条件をすべて満たすときは、「傷病手当金」をうけることができます。 被保険者のみが対象です。 業務外の病気やケガで療養中であること。 業務上や通勤途中での病気やケガは労働災害保険の給付対象となりますので、労働基準監督署にご相談ください。 なお、美容整形手術など健康保険の給付対象とならない治療のための療養は除きます。 療養のための労務不能であること。 労務不能とは、被保険者が今まで従事している業務ができない状態のことで、労務不能であるか否かは、医師の意見及び被保険者の業務内容やその他の諸条件を考慮して判断します。 4日以上仕事を休んでいること。 療養のために仕事を休み始めた日から連続した3日間（待期期間）を除いて、4日目から支給対象です。 |iqr| tpy| quf| gxx| rse| zli| nvk| own| pcm| ldn| how| awp| fab| jua| gqi| iti| kbs| zws| lfy| kar| dkx| vet| xia| tju| xap| bvp| shm| baz| uoa| ulz| ngb| whg| vxw| yje| eqi| dlz| hcr| yrz| tqc| wbd| xpu| gul| lbz| gky| yet| jyg| hkn| npz| qzt| rjl|