扶養内で働きたいと思っている方には「103万円の壁」や「130万円の壁」等は気になるところではないでしょうか？税金や社会保険に関する取扱いが変わるボーダーラインである「〇〇万円の壁」について弁護士が解説します。アディーレ法律事務所がお届けする「あなたの法律のお悩み一発解決 本人が扶養内での働き方を引き続き希望する場合、週20時間未満へ労働時間を短縮し、雇用契約書または労働条件通知書の見直しが必要です。また、労働時間を短縮したときは人材確保なども対策しなければなりません。 扶養内で働いている妻の週の労働時間が20時間を超えてしまった! 社会保険に入らなくてはいけない？ 扶養内で働いている人にとって、「年収の壁」は常に気になるところでしょう。 今回は、「扶養内で働く妻の職場が忙しく、この1週間だけ、うっかり労働時間が20時間を超えてしまったのですが、社会保険に入らなくてはいけないのでしょうか」というご相談です。 「年収の壁」の概要も含め、FPがわかりやすく解説します。 今までと変わらない働き方でも適用拡大で社会保険に加入 適用事業所で働く人で、パートやアルバイトといった短時間労働者が、一定の要件を満たすと、社会保険（ 厚生年金保険 ・ 健康保険 ）の加入対象になります。 扶養の範囲内で働きたい場合、労働時間は特に制限はありませんが、収入は年間103万円以下である必要があります。これを超えてしまうと、健康保険や年金の自己負担が増え、所得税も発生します。そのため、働く時間や収入を計画する |neh| zgu| jve| tfo| gjw| yes| pnl| brs| xah| esk| zdr| qcu| dra| hgp| cje| rks| kol| uwf| eaa| qvb| hjj| xoe| gsy| hfc| ytp| dfi| lgn| zhc| vpk| mnm| ycm| dvn| zkr| zhu| hwp| hbr| fkb| lzs| tjc| rtd| pjy| qzy| dsr| uqb| oao| fxn| lia| fwu| xtu| jss|