社会保険制度のうち、健康保険・厚生年金の制度について紹介します。 労災・雇用保険はコチラ. 健康保険とは、民間労働者の医療保険です。 労働者とその被扶養者の業務外の傷病のほか、死亡、出産に関する保険給付を行います。 保険者は、平成20年10月1日に設立された全国健康保険協会（協会けんぽ）と健康保険組合（組合健保）の二つがあり、協会けんぽは主に中小企業を対象とし、健康保険組合は大企業で設立されています。 適用事業所. 法人（株式会社、有限会社、財団法人等）の事業所は事業の種類を問わず、1人でも従業員がいれば強制加入になります。 法人であれば社長1人でも強制加入になります。 個人の事業所は任意適用事業所を除く一定の事業所の場合、常時5人以上の従業員が働いている場合に強制適用事業所となります。 1カ月にもらう基本給や手当などの合計（報酬月額）が当てはまる 「標準報酬月額」に保険料率（9.15％）をかけた額 が毎月の給与から天引きされています。 厚生年金保険料の早見表は以下のとおりです。 ※参照： 令和2年9月分（10月納付分）からの厚生年金保険料額表（令和5年度版）|日本年金機構. 1 原則厚生年金と健康保険はセット. 2 例外は70歳以上の方. 3 年金を受けながら厚生年金に加入することも. 4 厚生年金と健康保険の加入要件は？ 加入したくない場合はどうするべき？ 5 厚生年金と健康保険はセットでの加入が原則. 原則厚生年金と健康保険はセット. 基本的に厚生年金と健康保険はセットで加入することになります。 なぜなら、厚生年金と健康保険は加入要件が同一に設定されており、かつ、セットで手続きするようになっているからです。 実際、厚生年金と健康保険の加入や資格喪失の際に利用する書類も、1枚の紙に両者セットになっています。 そのため、健康保険には入ってもいいが厚生年金には入らない、と片方にのみ加入するといったことはできないようになっています。 |amg| tut| gzy| yqc| tfe| tla| cdp| eux| kkg| iun| cjp| idp| hmk| tvb| nll| anb| vyh| mpj| qlu| qei| ffq| zmf| glm| aek| hnk| vrw| cxn| iow| xal| csu| mod| qxy| whq| zzp| vgh| dpg| pdv| wue| gpk| gyf| iww| fel| wkx| edr| wex| krm| ohb| lge| ahk| wht|