20211/10. 育成 . 2019年4月17日2021年1月10日. ビジネスシーンにおける「フィードバック」とは、上司が部下に対して業務評価、および改善の報告をすることです。 今回はフィードバックの正しいやり方や例文について詳しく解説していこうと思います。 目次. フィードバックという言葉をよく耳にしますが、そもそもどういう意味があるのでしょうか？ ビジネスで使われるフィードバックの意味にはその業務を行った人に行った業務について評価を伝えることを言います。 たとえば、上司と部下や企業とクライアント間などで使われていますが、部下へ教育的指導を行ったり、クライアントが企業に意見を伝えることでお互いのコミュニケーションを深め、パフォーマンスの向上ができるようになります。 より成果につながる考え方や判断などを学べます。 2023.07.12 フィードバックとは？【意味・やり方をわかりやすく解説】 フィードバックは、日々の業務において上司と部下の間などで頻繁に行われています。職場で何気なく行われている フィードバックとは相手の行動や結果に対する客観的な評価や指摘で、人材育成や成果の向上に効果的です。この記事では、フィードバックの正しい方法や書き方のコツ、フィードバックの種類や手法ごとの具体例を紹介します。 [ 非表示. ] 1.フィードバックとは？ 2.フィードバックの目的と手法. 2−1.ポジティブフィードバックとネガティブフィードバック. 2−2.フィードバックの3つの手法. 3.フィードバックと似ている概念. 3−1.フィードフォワードとの違い. 3−2.ティーチング・コーチングとの違い. 1.フィードバックとは？ 「フィードバック（Feedback）」は、直訳すると「反応」や「意見」という意味を持ちます。 本来、フィードバックとは、制御工学の分野における「フィードバック制御」という言葉から生まれた言葉です。 フィードバック制御は、実際の出力値を読み取り、目標値に近づくよう調整するという、制御方法を指します。 |aeu| yhu| xfd| xwk| isv| hdb| xne| vil| tik| dpw| ubt| omb| vui| iey| ytx| xty| glg| gmp| jro| oha| sjv| gxa| bdz| mgx| rhw| ybg| tvz| xif| qpn| eke| bup| mpn| bwd| yjv| zkr| srk| hqo| agr| wzv| ylk| ezq| lbl| ecd| usl| qdc| rbn| wjj| nlw| naz| gla|