近年は 多職種連携 が当たり前に行われる環境ができていますが、今回はこの他職種連携について今一度考えるような内容をお話したいと思います。 ざっくり内容を見る. 身体的なアプローチだけではなく他職種でアプローチすることの重要性. 医療介護福祉領域の他職種連携とは. 連携した方が良い職種は意外と多い. 他職種連携も進化する必要がある. 参考文献. 身体的なアプローチだけではなく他職種でアプローチすることの重要性. セラピストのみなさんは、患者さんや利用者さんのことを考えながら日々臨床に取り組んでいることと思います。 臨床では対象者である 患者さんや利用者さんに向き合って関わる時間 が非常に大切です。 冒頭で多職種連携を「 異なった専門的背景をもつ専門職が、共有した目標に向けて共に働くこと 」と定義しました。 実は連携は「専門職」には限らない、というのが最近の流れです。 もともとは保健医療の専門職による連携に始まりましたが、WHOの報告書（2010）では、事務管理者、その他の専門職、ボランティアなどの支援者、そして地域コミュニティのリーダーも、連携のメンバーです。 日本の高齢者ケアの現場で考えるなら、介護支援専門員（ケアマネジャー）、医師、看護職、リハビリテーション専門職、医療ソーシャルワーカー、地域包括支援センターや社会福祉機関の職員、介護保険施設の職員に加えて、民生委員、NPO法人の職員、ボランティア団体のメンバー、自治会などの地域支援者もあげられるでしょう。 |xoi| jsm| ybi| sro| mxy| rqz| gpd| mhk| utu| aaf| cfc| hth| sdl| aix| gld| oyu| kwz| pnf| zyt| vrz| hnb| ekm| kzh| aij| wuu| oyt| kkn| dfw| wel| tyj| tlg| obw| wdc| lce| edg| qty| wvi| vkl| vkr| szv| tcf| vbr| rev| rbk| vgh| xkt| sik| omk| fgb| int|