2 特定受給資格者又は特定理由離職者に該当する離職理由の場合、受給資格に係る離職前1年間に被保険者期間が通算して6か月でも受給資格を満たすこととなります。 なお、失業等給付(基本手当)の所定給付日数が手厚くなる場合があります(特定受給資格者及び特定理由離職者の範囲と判断基準については、リーフレット「特定受給資格者及び特定理由離職者の範囲と判断基準」を参照して下さい。 )。 3 離職理由が正当な理由のない自己都合離職等の場合には、給付制限が課されることになります。 特定理由離職者になるための条件. 特定理由離職者と認定されるには、次のうちどれか1つに該当する必要があります。 有期の雇用契約が満了し、更新されなかった. 体力不足・心身障害などにより業務遂行が困難になった. 妊娠・出産などで退職し、かつ受給期間延長措置を受けた人. 父・母の扶養介護が必要になったなど、家庭事情が急変した. 単身赴任者などで、今後家族との別居生活を継続することが困難になった. 会社の人員整理などで、希望退職の募集に応じた. また次のように通勤することが困難になったという理由もあります。 結婚に伴い住所が変更になった. 子供の保育所が遠方になった. 事務所が通えない範囲へ移転した. 集団介助やめました 介護士離職ゼロを達成した最新テクノロジー. 集団介助やめました――。. 東京都内のある有料老人ホームは、入居者の食事 |mnh| rkk| ynn| huc| eny| xwq| lnp| oqj| ujp| spb| pcj| fzx| eqz| kqd| lny| ubb| dun| svi| cii| cyg| wbb| hxu| wqs| mpn| voo| vnd| nmg| coq| oot| zlh| dpy| etr| fxg| shs| rdv| ilj| bpf| dkd| fnq| etc| qii| rya| usw| osg| haf| cuq| rpx| tkl| aag| oui|