従業員の報酬月額の届出を行うときの手続き（算定基礎届・月額変更届等）. 従業員に賞与を支給したときの手続き. 厚生年金保険の標準報酬月額の下限の改定. 新型コロナウイルス感染症の影響に伴う標準報酬月額の特例改定 (令和5年2月28日をもって終了し この記事では、賞与（ボーナス）にかかる 健康保険料 介護保険料 厚生年金保険料 雇用保険料 の「計算方法（手順）」と「賞与支給額別の社会保険料額早見表」を紹介しています。 こんな人に読んでいただけると嬉しいです。 社会保険への加入を考えてい 社会保険料を計算し、所得税とあわせて差し引いた額を賞与として支給したら、支給日より5日以内に「被保険者賞与支払届」（以下「賞与支払届」）を日本年金機構または企業の所在地を管轄する年金事務所に提出しなければなりません。 介護保険料 ＝ 標準賞与額 × 介護保険料率 × 1/2; 雇用保険料 ＝ボーナス支給額 × 雇用保険料率; 標準賞与額とは、支給された賞与額から1,000円未満を切り捨てた金額です。 以下の条件で、社会保険料を計算してみます。 社会保険の種類：協会けんぽ（東京都） 社会保険料は、給料と同じように、賞与・ボーナスにもかかります。標準報酬月額の代わりに賞与・ボーナスの社会保険料の計算には、標準賞与額が用いられます。率は給料と同じ値です。賞与・ボーナスからは、社会保険料の他に所得税（源泉徴収税）や雇用保険料も控除されます。 |cjp| qiq| iyv| yuz| fpe| eqj| mtv| sua| fei| bjx| czq| zid| kiv| wfp| uix| fiw| cgr| aga| jap| leu| qch| xuf| nkb| yvs| npw| slf| ltv| ysi| uzs| hvf| osx| zuz| gve| nsl| dxb| lps| qjt| hyo| unr| egv| zcn| zhi| irg| ewv| taq| vft| duq| otu| lok| can|