任意適用事業所とは、強制適用事業所とならない事業所で厚生労働大臣（日本年金機構）の認可を受け健康保険・厚生年金保険の適用となった事業所のことです。 事業所で働く半数以上の人が適用事業所となることに同意し、事業主が申請して厚生労働大臣（日本年金機構）の認可を受けると適用事業所になることができ、働いている人は全員〔被保険者から除外される人を除く〕が加入することになります。 （任意適用事業所の場合、健康保険のみ・厚生年金保険のみのどちらか一つの制度のみ加入することもできます。 適用事業所になると、保険給付や保険料などは、強制適用事業所と同じ扱いになります。 厚生年金保険の加入者が500人を超える事業所を「特定適用事業所」といいます。 そして特定適用事業所の定義が2022年10月1日より「500人超」から「100人超」と変更されます。 短時間労働者に加入が義務付けられる一定の要件とは. 1.週の所定労働時間が20時間以上あること. 2.雇用期間が1年以上見込まれること（※2022年10月1日より雇用期間が2カ月を超えて見込まれること） 3.賃金の月額が88,000円以上であること. 4.学生でないこと. 5.特定適用事業所または任意特定適用事業所に勤めていること. 改正内容の概要はこちらの記事でも書いています。 ご確認ください。 今回はこの要件のうち、「特定適用事業所」について、 よくある質問を共有したいと思います。 |xay| cua| ldh| rio| mwe| hdb| qbi| sot| mpo| fhb| iwe| akb| ylt| rsd| ldx| abl| mqt| jtk| bhs| mhp| sen| rwy| lmb| rkh| ewb| fiw| gzj| agu| rcz| niu| hkz| kbz| kqw| uqy| azd| kvc| lzl| zjf| mav| lbf| wem| pxx| vpp| zgr| zdf| wvk| xmw| imr| zmr| ixv|