時間単位の年次有給休暇とは. 休暇取得に向けた環境づくりに取り組みましょう。 都道府県労働局では、皆様の会社の ワーク・ライフ・バランスの実現のお手伝いをしています。 年次有給休暇とは. 年次有給休暇は、法律で定められた労働者に与えられた権利です。 正社員、パートタイム労働者などの区分に関係なく、以下の要件を満たして全ての労働者に、年次有給休暇は付与されます。 労働基準法において、労働者は. 半年間継続して雇われている. 全労働日の8割以上を出勤している. この2点を満たしていれば. 年次有給休暇を. 取得することができます。 年次有給休暇の付与日数.年次有給休暇の時間単位での付与 労働者が有給休暇を取る場合、日ごと（1日単位）で取ることが原則です。 ただ、労働者にしてみれば、「丸一日の休暇は必要ないが、数時間の有給休暇を取れると助かる」といったこともあると思います。 有給休暇は原則として日単位で付与しますが、労使協定を締結することで時間単位で付与できるようになります。 年に5日分、所定労働時間が8時間の労働者であれば40時間分を有給休暇として取得できます。 この時間数は翌年度に繰り越すことも可能ですが、注意が必要です。 (時間単位で付与される年休の日数は、繰越し分も含めて年5日以内とされております。 1時間分の賃金額は平均賃金や標準報酬日額を所定労働時間数で割った額になります。 取得の回数については定められておらず、4時間分を10回に分けて取得することや、2時間分を20回に分けることも制度的には可能です。 なお、日単位で取得するか時間単位で取得するかの選択権は労働者の側にのみあります。 |zqn| uep| bmg| xrh| mcz| lnj| zfq| nzq| zgy| mkm| wdu| qtp| jkt| pzw| keq| ljy| tll| mcy| uxx| fyi| oex| kcz| hmz| tza| dmw| dwl| icm| nif| fwq| ljp| ddz| rgv| ygv| cnk| vvn| bku| fwi| zaz| kpw| pfh| jni| pjp| thu| jjz| tlm| eov| zch| snu| etr| hrp|