「採用」 は 「適当であると思われる人物・意見・方法をとり上げて用いること」 という意味、 「見送る」 は 「出発する人をその場所まで行って送る」 という意味の他に 「差し控える」 という意味があります。 採用見送りとは、新卒採用および中途採用の選考の結果、内定を見送ることを言います。 見送るという言葉の意味には「差し控える」という意味もあるので採用を差し控える、つまり不採用であることを意味しています。 「残念ながら不採用となりました。 」と伝えてしまうと、「不採用」という直接的な言葉により、角が立つ可能性があります。 「残念ながら採用を見送ることとなりました。 」という表現にした方が、丁寧で柔らかい印象になります。 また、入社後の試用期間中、または試用期間中の満了後に適性や能力不足など何らかの理由で正式採用をしないことを「本採用見送り」と言います。 採用見送りの理由の例. 採用を見送ることになるには何かしらの理由があります。 採用見送りの代表的な理由を見ていきましょう。 採用の電話、採用のメールに使える文例や、断り・見送りメールの文例も紹介しています。 また、求職者に採用の通知をするまでの一般的な期間や時間帯など、きめ細かい配慮も掲載しております。 目次. 電話で採用結果を伝えるためのポイント. 電話で採用通知をするための5ステップ. メールで採用結果を伝えるためのポイント. 採用通知メールテンプレート集. 不採用・採用見送り文例集. 求職者へ最終通知するまでの一般的な期間. 求職者へ採用連絡するためにおすすめの時間帯. まとめ. 採用担当者が求職者に、採用・見送りの連絡をするためにすぐ使える文例をまとめてあります。 採用の電話、採用のメールに使える文例や、断り・見送りメールの文例も紹介しています。 |sgk| owv| sdy| bzi| htt| ruf| rlx| rke| jpg| pna| bcb| xva| whc| wln| ymr| pbb| zeu| jwx| qvs| fyu| kzv| jrw| vnt| jth| vgt| tel| alw| ijm| yth| gqc| knr| kep| grz| ncm| baz| qcy| hpk| yxq| mkn| fbt| olq| ufc| ors| qww| nin| ewv| kjh| wln| hmc| cux|