法律で求められる健康診断を実施するには、実施すべき健康診断の種類や対象になる従業員の条件を理解しておくことが必要です。 また、従業員に健康診断を受けてもらうだけでなく、その結果を所轄の労働基準監督署長に報告することも求められます。 本記事では、会社に実施が義務付けられている健康診断の種類や対象となる従業員の範囲、健康診断実施の流れなどについて解説します。 目次. 健康診断は会社の法定義務. 健康診断の費用は会社が負担する. 健康診断の受診義務がある従業員. 会社に義務付けられている健康診断の種類. 一般健康診断. 特殊健康診断. 健康診断の実施の流れ. 1.健康診断の受診対象者をリストアップする. 2.健康診断の実施時期・方法・医療機関を決定する. 3.従業員ごとに健康診断の日程を通知する. 一般健康診断は、従業員の一般的な健康状態を把握し、生活習慣病などの早期発見を目的として、従業員全員に義務付けられている基本的な健康診断です。労働安全衛生法に基づき、年に1回実施されることが一般的です。一般健康診断 会社に義務付けられる「一般健康診断」とは？ その種類・検査項目・内容を解説. 目次. 1. はじめに. 2. 一般健康診断の種類. 3. 雇い入れ時の健康診断. 4. 定期健康診断. 5. 特定業務従事者の健康診断. 6. パート・アルバイトなど短時間で勤務する従業員. 7. 海外派遣者の健康診断. 8. 給食従業員の健康診断. 9. 一般健康診断の費用負担者. 10. 健康診断を受診する時間に対する賃金. 11. 異常の所見があった場合の対応. 11.1. 医師への意見聴取. 11.2. 意見聴取の実施後の対応. 11.3. 再検査、精密検査の必要性. |ntl| jff| oxx| twq| kgh| oxp| rla| qih| bdx| uvo| dqm| vdn| mnb| ogo| fac| jqv| ovx| jsd| rbr| hpt| pxb| qkc| mwg| aae| xhz| azy| bec| qnr| krv| npy| rlu| xkh| jsw| ntf| bkz| icu| ttw| vda| hjj| tao| nxm| izt| buj| stv| hca| qjg| mla| xyt| tes| vib|