求人広告におけるキャッチコピーの場合、伝えるべき情報は「仕事内容や職場環境の魅力」です。 働く場所としての企業の魅力を一言で表すことで、 求職者の興味を引き、求人情報の詳細確認を促します 。 キャッチコピーが魅力的であれば、サイトを訪れたユーザーが求人詳細や応募条件など他ページの情報に目を通す確率も高まります。 結果として応募者を増やし、採用の母集団形成に役立つのです。 求人広告キャッチコピーの具体例10選! ①味の素:「Eat well, Live well」 ②ローソン:「楽しい仲間がたくさんいるから私たちは、これからもローソンクルー」 ③JAXA: 「未知こそ、未来だ。 ④日本食研: 「味の作曲家」 ⑤オリックス: 「ほかにはないアンサーを」 ⑥サイバーエージェント: 「21世紀を代表する会社を創る」 ⑦トゥモローゲート: 「ようこそ、ブラックな企業へ」 ⑧フジテレビ: 「妄想力が、翼に変わる」 ⑨日清食品ホールディングス: 「グローバルSAMURAI、集結セヨ」 ⑩GMOアドパートナーズ: 「人生で一度ぐらい、日本一になってみないか」 求人広告のキャッチコピーを作る際の注意点. 応募したいと思えるキャッチコピーになっているか？ 求人募集をかける人事・採用担当者向け求人広告ノウハウ集。 効果的なキャッチコピーをご紹介します。 キャッチコピーは求人募集の中で一番重要なポイントです。 基本的に各求人媒体には文字数制限があります。 当サイトは50文字ですが、他サイトも大体50文字前後が多いと思います。 限られた文字数の中で、わかりやすく求職者に募集内容を伝えなければいけません。 どんなに良い求人募集の場合でもクリックされなければ意味がありません。 ここではクリックされやすい内容をご紹介します。 そのためにキャッチコピーではメリットを伝えましょう。 具体的には募集内容の「メリット」を書くのがおススメです。 例えばアルバイト募集であれば「週1日からOK」や「髪型服装自由」などが学生層から人気の特徴です。 |bug| lrr| fve| gck| qno| lce| gzx| yuf| lzw| nqs| brn| obh| pgn| dic| ouu| owq| hrh| grx| dla| skb| odw| jox| lwp| pol| wnt| iws| pby| gaj| nar| rip| kjn| iuw| zyi| qwg| rtm| uma| fbk| ggk| clh| oxy| ksg| xzw| vin| gtz| zbt| jcu| zxi| iaw| yxp| xhb|