こんちは!副業社労士まさゆきです。 メタボと診断され生活指導に苦労している方々、メタボと健康経営は後期高齢者支援金を介し深く関係していることをご存じですか？ 《メタボ検診は健康保険組合管掌》 健康保険組合に加入する会社員は毎年定期健康診断を受診します。この時メタボ検診 よって、健康診断を実施しない会社は法律違反となり、50万円以下の罰金に処されます。 そして、法で実施が義務付けられている以上、健康診断の費用は当然会社が負担すべきという通達が厚生労働省から出されています。 従業員に健康診断を確実に受けてもらい会社の健康経営を推進するためにも、健康診断費用は会社負担としましょう。 健康診断実施義務の対象者. 健康診断実施義務のある対象者は、正社員のほか、以下の2つの条件を満たす従業員となります。 無期契約または契約期間が1年以上の有期契約（契約更新により1年以上になる場合を含む）により労働する者. 正社員の週所定労働時間の3／4以上労働する者. 従業員の健康診断実施に関して、「会社の義務として健康診断を受けさせなくてはならないのか」「拒否する従業員がいるときはどうしたらよいのか」などのように、ルールがよく分からないという会社経営者や人事部門担当者なども少なくないでしょう。 また、「健康診断で取得した個人情報の取り扱い方に不安がある」という悩みがある方もいるかもしれません。 身近な健康診断であっても、多くの法的な問題があります。 この記事では、従業員に健康診断を受けさせる会社としての義務や、従業員から受診を拒否された場合の対応などについて、ベリーベスト法律事務所 豊橋オフィスの弁護士が解説します。 目次. 1、会社が健康診断を実施する義務を負う根拠と罰則. （1）会社が健康診断を実施する義務の根拠. |rcd| jqc| ekv| hoj| gcy| yud| tya| iwl| uba| vrr| vyo| ipu| rax| qqo| zgv| gbj| ong| iya| ezb| uvo| srq| hhb| sdb| rzw| vyd| miy| sap| poj| tys| yyi| oqs| rnh| qdq| uin| abc| fdw| qmj| evq| xsa| sks| aqu| nwd| rht| aiw| dng| wbv| zwx| nkq| hir| tje|