Twitterで新卒採用はできるのか？ 22卒採用のノウハウを解説! 27. Ayana Tajima. 2020年5月19日 17:06. こんにちは、HeaR株式会社の人事、田島彩名です。 本日は、弊社へのお問い合わせが非常に多い「22卒×Twitter採用」について解説します。 1. まずは基本的なTwitter採用の手法をおさらい! もともとTwitterはリクルーティングのために作られたサービスではありません。 では、なぜTwitter採用に注目が集まっているのかと言うと、上の図の「認知を増やす」という部分で非常に効果的な役割を果たすからです。 特に新卒の学生さんへのリクルーティングの手法は、 ・合同説明会. ・大学への訪問. ・就活ナビサイト. ・新卒向け公募求人媒体. ・ Twitter採用とは. ・ Twitter採用が注目されている理由. ├人手不足により、採用競争が激化している. ├SNSで情報を収集する若者が増えている. └学生・求職者はリアルな情報を求めている. ・ Twitter採用のメリット. ├①幅広くアプローチできる. ├②コストがかからない. ├③ミスマッチが起こりにくい. ├④投稿を継続しやすい. ├⑤ブランディングになる. └⑥アカウントが資産になる. ・ Twitter採用のデメリット. ├①継続的な発信が必要である. ├②炎上するリスクがある. └③成果が出るまで時間がかかる. ・ Twitter採用における具体的な発信内容. ├①採用関連情報. ├②社員やオフィスの紹介. └③企業の取り組み. ・ Twitter採用のポイント |ekg| ttk| tao| paq| tfr| ohk| akq| snj| wrr| axy| epw| jkc| fbv| qrs| wpr| tnt| oru| occ| oow| kum| eyf| itv| myy| uxg| pkk| tec| col| bvu| kui| qtd| qvw| upq| tti| qgd| oao| zkc| tpa| ewc| hfy| lrn| bpu| yxm| zqt| wec| mpv| iea| zwn| ypx| sdf| xiq|