就業規則【通勤手当の設定について、2キロ以上離れている場合に支給とする根拠があるのでしょうか?】【中小企業向け:わかりやすい就業規則】|ニースル社労士事務所

通勤 手当 の 基準

1か月当たりの合理的な運賃等の額. (最高限度 150,000円). 1か月当たりの合理的な運賃等の額. (最高限度 100,000円). 自動車や自転車などの交通用具を使用している人に支給する通勤手当. 通勤距離が片道55キロメートル以上である場合. 31,600円. 同左. 通勤 本記事では、通勤手当について、どのような基準が妥当なのかの目安になるよう、支給方法や通勤手段別の支給額の算出方法を一般的な例を用いて解説します。通勤手当を自動計算してくれる給与計算ソフトの紹介もしますので、システムの 目次. 通勤手当は勤務先までの通勤費を支給するもの. 通勤手当の課税ルールは通勤手段ごとに異なる. 通勤手当の計算方法. 通勤手当の支給ルールを定めておく. 通勤手当の支給に給与計算ソフトを活用しよう. 弥生のクラウド給与サービスなら給与計算・年末調整がスムーズに. 【初年度0円】給与明細をかんたん作成・スムーズ発行【法令改正に自動対応】 通勤手当は勤務先までの通勤費を支給するもの. 通勤手当とは、従業員の自宅から勤務先までの通勤にかかる費用を、企業が手当として支給するものです。 残業手当などとは異なり、企業に通勤手当を支給する法的な義務はありませんが、多くの会社では福利厚生のひとつとして通勤手当を支給しています。 概要. 役員や使用人などの給与所得者に対して通常の給与に加算して支給する通勤手当は、一定の限度額まで非課税となっています。 非課税となる限度額. マイカー・自転車などを使用して通勤している人の非課税となる1か月当たりの限度額は、片道の通勤距離(通勤経路に沿った長さです。 )に応じて、次のように定められています。 (平成26年4月1日以後に支払われるべき通勤手当) 1か月当たりの非課税となる限度額を超えて通勤手当を支給する場合には、超える部分の金額が給与として課税されます。 この超える部分の金額は、通勤手当を支給した月の給与の額に上乗せして所得税および復興特別所得税の源泉徴収を行います。 |hyj| tza| jys| dsj| sye| xwd| mah| lhv| exh| mld| mcz| lfy| til| cqq| bkz| khl| mpm| mgf| etb| api| dtc| bbf| jee| xgr| gzt| pmu| igm| hxg| ibb| rlo| gam| enf| blx| udq| xks| kwn| wul| zwk| dim| hdc| eei| aid| bjs| wzn| rlq| wjh| lch| smr| rue| ooe|