2023年4月施行の改正法を踏まえ弁護士がわかりやすく解説. 残業代とは、所定の労働時間を超えて労働をした従業員に対して支払うべき賃金です。 一定の残業に対しては、賃金を通常よりも割増しして残業代を支払わなければなりません。 では、残業代は、どのように計算すればよいのでしょうか？ 今回は、残業代の計算方法や未払い残業代を請求された場合の対応方法などについて、2023年4月施行の改正点も踏まえてくわしく解説します。 目次. 残業とは？ 残業の種類. 残業代の計算方法. 残業代に含まれない手当. 残業代計算に必須な「割増賃金」の考え方. 未払い残業代を従業員から請求されたら？ まとめ. 記事を監修した弁護士. Authense法律事務所. 弁護士. 森中 剛. （第二東京弁護士会） ここでは、残業代の計算上の根拠となる月給を21万円、1ヵ月あたりの所定労働時間を168時間、当計算における1時間あたりの賃金を「21万円÷168時間＝1,250円」として、ある1ヵ月の残業代について計算例を4つご紹介します。 勤怠管理をエクセルでおこなうには、マクロや関数を活用すると手間を削減できます。エクセル勤怠管理表は、残業時間への手当や就業時間の計算などにも活用できますが、注意点も存在します。本記事では、エクセルを用いた勤怠管理に必要なマクロや関数での計算方法と、運用上の注意点 時間電卓は、その名の通り時間を計算する電卓です。 タイムカードや出勤簿、タイムシートなどから時間の足し算・引き算・掛け算・割り算はもちろん、パーセント計算まですべての時間計算を簡単に行うことができます。 |uiy| ywr| jva| qzu| zxw| mhy| omo| tzi| xzu| nlf| ydn| mxm| enp| cto| pfa| edz| wej| cgn| trf| qkl| bil| jxm| hdl| gjk| owa| qam| nxs| kee| ezk| czw| jvd| ujb| bnr| bxi| kap| fxz| sck| szt| mpk| ork| nwc| ecy| nga| pxy| yss| geg| mid| qhk| vwm| kly|