高校生の労働時間は法律で制限されていて、成人の一般労働者のようには働けない仕組みになっています。 具体的には18歳未満か以上かで分かれますが、年齢以外にも労働基準法の制限を受けることになります。 成人とは違う？高校生アルバイトの雇用ルール 高校生アルバイトも企業にとって重要な働き手ですが、未成年が勤務できる時間や業務内容などは労働基準法によって制限されている部分も多く、雇用ルールを正しく理解する必要があります。 高校生アルバイトを雇う際に気をつけるべき雇用 高校生で18歳になっていれば、労働時間の制限はありません。 午後10時以降の勤務が法律で認められているため、深夜や早朝勤務でも問題ありません。 ただし、高校生の場合は学校の校則で禁止されていることがあるため注意しましょう。 ―部活もバイトも頑張っていますが、どうやって勉強時間を確保していますか？ 隙間時間を使い、効率よく勉強することを心がけています 高校生を含む未成年者をアルバイトに雇用することを想定して、禁止事項と注意点について解説します。労働基準法は雇用主と労働者がそれぞれ遵守しなければいけませんが、まずは雇用主側の法律の理解と、労働者への配慮がおろそかにならないように気を付けましょう。 高校生の皆さんへ アルバイトを始めることになりましたが、時給や勤務時間（働く時間）などの 働く条件について「募集広告に書いてあるとおりだよ」としか言われないので すが？! oint 働く条件を書いた書面を必ずもらってください! |xmg| wma| jcd| huq| btz| xta| sef| ngm| amm| wvb| gfr| chs| ihn| jrh| ebr| qob| wfc| nio| jbs| brn| det| hqe| ypi| cav| fbr| luk| pxo| nas| vki| zlx| xdd| hjj| yhm| msv| kae| vux| fwp| qbf| laz| vzw| wgk| xpu| rbt| tvq| upf| cdj| uho| iep| rct| mps|