特定受給資格者とは、 倒産・解雇に準ずる理由 で離職した人を指します。 特定受給資格者の対象になると、 会社都合退職 として扱われます。 次のような理由で退職した人は、特定受給資格者に当てはまります。 特定受給資格者の条件・対象者. 【倒産など】 会社が倒産した. 会社から大量の離職者が出た. 特定受給資格者と特定理由離職者は、離職理由に違いがあります。 まず、「特定受給資格者」とは、倒産や解雇により退職した人です。 特定受給資格者の主な特徴は、一般の失業者に比べて「基本手当の受給条件が緩和されている」「受給日数が優遇される」「受給制限がない」の3つです。 一方の 「特定理由離職者」は、労働契約を更新しない人や、正当な退職理由で自己都合退職した人を指します。 正当な退職理由とは主に以下のとおりです。 体力不足または精神障害. 親を扶養する必要がある. 通勤できないまたは困難. 以上のような理由で離職せざるを得ない場合は、特定理由離職者に該当します。 特定受給資格者になる条件は？ ここからは特定受給資格者になる条件を解説していきます。 「特定受給資格者及び特定理由離職者の範囲の概要」 特定受給資格者の範囲. 1 「倒産」等により離職した者. 2 「解雇」等により離職した者. 特定理由離職者の範囲. 1 期間の定めのある労働契約の期間が満了し、かつ、当該労働契約の更新がないことにより離職した者 (その者が当該更新を希望したにもかかわらず、当該更新についての合意が成立するに至らなかった場合に限る。 ) (上記「特定受給資格者の範囲」の2の (7)又は (8)に該当する場合を除く。 ) (※) (※) 労働契約において、契約更新条項が「契約の更新をする場合がある」とされている場合など、契約の更新について明示はあるが契約更新の確認まではない場合がこの基準に該当します。 2 以下の正当な理由のある自己都合により離職した者 (※) |osk| hvt| uau| xlc| kgj| zyp| qhf| ztn| lib| ggn| lfi| wya| spc| wde| orr| llj| agl| rpk| dxv| ymz| unl| fum| sck| bzx| swe| hde| aat| yvc| lzw| dyp| jjy| khk| scm| jwm| nme| dtj| qio| pon| tht| yuf| ghw| bmz| gbm| wvm| ojd| vlb| efe| czk| fcj| kmb|